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hwz1002木蟲(chóng) (小有名氣)
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西京學(xué)院誠(chéng)招高水平博士-聯(lián)系人：黃老師（Email：1051917312@qq.com）
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西京學(xué)院大手筆 大投入 全力打造人才“特區(qū)” 時(shí)間：2015年11月11日信息來(lái)源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊：9375次 我要評(píng)論(1) 【字體：大 中 小】 ——任萬(wàn)鈞董事長(zhǎng)親自主持研究制定我校引進(jìn)高層次人才方案。他提出，為全面提高我校人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升辦學(xué)水平，必須下大力氣組建高水平教師隊(duì)伍和科研團(tuán)隊(duì)。 ——任芳校長(zhǎng)要求：為組建高水平教師隊(duì)伍、必須有全球眼光，下大決心，搭建大平臺(tái)，組建大團(tuán)隊(duì)，以大投入引進(jìn)國(guó)內(nèi)“985”高校和海 外名校的優(yōu)秀博士畢業(yè)生、杰出中青年學(xué)者。 西京學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀博士政策辦法 西京學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀博士政策辦法 第一章 引進(jìn)對(duì)象與基本條件 第一條 國(guó)內(nèi)“985”、“211”高校、中科院所及國(guó)外知名大學(xué)博士、博士后畢業(yè)生，且屬所在學(xué)校當(dāng)年畢業(yè)生中科研成績(jī)前20%的學(xué)生，年齡不超過(guò)35歲。 百篇優(yōu)秀博士論文獲獎(jiǎng)?wù)�、有�?外留學(xué)經(jīng)歷或其他突出成績(jī)的博士?jī)?yōu)先引進(jìn)，優(yōu)秀博士生導(dǎo)師可攜團(tuán)隊(duì)加入。 近三年（2013年1月以后），理工科博士以第一作者在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)表論文具備以下條件之一者：1.在SCI一區(qū)發(fā)表1篇。2.在SCI發(fā)表2篇，其中1篇為二區(qū)。3.在SCI發(fā)表3篇。4.在EI（源期刊）發(fā)表3篇；文科博士以第一作者在CSSCI發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇。 第二條 引進(jìn)博士要圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃需要，引進(jìn)人才學(xué)科方向如下： 會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子信息、大數(shù)據(jù)、巖土、地質(zhì)、智能機(jī)器人、自動(dòng)化、電子工程、數(shù)字影像、高分子環(huán)保材料、商務(wù)、語(yǔ)言（英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)）、法律、核物理、數(shù)學(xué)（數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算數(shù)學(xué)）。 第三條 引進(jìn)博士必須熱愛(ài)教育事業(yè)、認(rèn)同西京文化，德才兼?zhèn)�、�?lè)于奉獻(xiàn)，且具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施本學(xué)科穩(wěn)定的研究方向，并對(duì)從事學(xué)科專(zhuān)業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提出規(guī)劃。 西京學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀博士政策辦法 第二章 引進(jìn)人才待遇 第四條 聘期內(nèi)年薪講師25萬(wàn)元，副教授30萬(wàn)元，科研獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行學(xué)校現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。提供一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科30萬(wàn)元，文科18萬(wàn)元。在校內(nèi)提供長(zhǎng)期居住的精裝住房一套（140-180㎡）。安排配偶在校工作，幫助子女入托、入學(xué)。 第五條 博士后除以上待遇外，學(xué)校一次性再發(fā)給3萬(wàn)元補(bǔ)貼；具有海 外研究經(jīng)歷，學(xué)校再發(fā)給5萬(wàn)元補(bǔ)貼；百篇優(yōu)秀博士論文獲得者學(xué)校再發(fā)給10萬(wàn)元補(bǔ)貼。 第六條 在本校連續(xù)工作滿20年者，學(xué)校為本人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)為到達(dá)國(guó)家法定退休年齡享受12萬(wàn)元年薪（按現(xiàn)物價(jià)指數(shù)），以保證退休后的穩(wěn)定收入。 西京學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀博士政策辦法 第三章 事業(yè)平臺(tái)與條件保障 第七條 符合我校教授、副教授、碩士生導(dǎo)師條件的可申請(qǐng)相應(yīng)職稱(chēng)或職務(wù)。 第八條 申請(qǐng)到一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)所在團(tuán)隊(duì)300萬(wàn)元；獲批國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)勵(lì)所在團(tuán)隊(duì)2000萬(wàn)元。 第九條 個(gè)人學(xué)術(shù)水平指數(shù)H-index=15-20，按照1萬(wàn)、2萬(wàn)、4萬(wàn)、6萬(wàn)、8萬(wàn)、10萬(wàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第十條 以西京學(xué)院為第一完成單位、本人為第一完成人獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000萬(wàn)元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元。 第十一條 獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金者，執(zhí)行100萬(wàn)元年薪標(biāo)準(zhǔn)；入選長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃者，執(zhí)行120萬(wàn)元年薪標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條 以第一完成人獲自然科學(xué)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金另定（更變）。 西京學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀博士政策辦法 第四章 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 第十三條 有下列貢獻(xiàn)之一的，增獎(jiǎng)價(jià)值30-40萬(wàn)元的奧迪車(chē)（2.0T）一輛。 �。ㄒ唬┮晕骶⿲W(xué)院為依托單位，三年縱向課題經(jīng)費(fèi)超過(guò)300萬(wàn)。 �。ǘ﹤�(gè)人學(xué)術(shù)水平指數(shù)H-index≥20者。 �。ㄈ┍辉u(píng)為碩士點(diǎn)一級(jí)學(xué)科帶頭人。 �。ㄋ模┮缘谝煌瓿扇双@得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)?wù)摺?br /> �。ㄎ澹┇@得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金者或入選長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃者。 �。┢渌卮筘暙I(xiàn)（經(jīng)西京學(xué)院校務(wù)委員會(huì)認(rèn)定）。 西京學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀博士政策辦法 第五章 引進(jìn)程序 第十四條 科研博士的引進(jìn)工作，由學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施,人才引進(jìn)按照以下程序辦理： 應(yīng)聘者向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《西京學(xué)院科研博士人才信息表》，并按要求提供相關(guān)證明材料；學(xué)校組織專(zhuān)家遴選委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的思想道德、學(xué)術(shù)水平、研究方向等方面進(jìn)行綜合考察，報(bào)校長(zhǎng)或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 第六章 管理與考核 第十五條 引進(jìn)人員實(shí)行聘期目標(biāo)管理，一個(gè)聘期為3年，考核為兩個(gè)聘期。 第十六條 引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因離開(kāi)學(xué)校，須退還學(xué)校引進(jìn)時(shí)提供的相關(guān)待遇。 第十七條 學(xué)校按照聘用制相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行管理和考核。每學(xué)年末（9月1日-下年8月31日）提交科研工作總結(jié)報(bào)告。 第十八條 考核 1.自然科學(xué)類(lèi)：一個(gè)考核期內(nèi)：發(fā)表SCI論文2篇；以西京學(xué)院為依托單位主持一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或橫向課題經(jīng)費(fèi)總額累計(jì)30萬(wàn)元。 2.人文社科類(lèi)：一個(gè)考核期內(nèi)：發(fā)表CSSCI論文2篇；以西京學(xué)院為依托單位主持一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或橫向課題經(jīng)費(fèi)總額累計(jì)10萬(wàn)元。 西京學(xué)院引進(jìn)優(yōu)秀博士政策辦法 第七章 保障措施 第十九條 學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)審訂人才引進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)的具體實(shí)施工作。 第二十條 引進(jìn)人才的專(zhuān)用住房，由高層次人才引進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)提出分配方案，工會(huì)負(fù)責(zé)落實(shí)，用人單位負(fù)責(zé)做好日常服務(wù)工作。引進(jìn)人才的安家補(bǔ)貼費(fèi)，由學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)，科研及實(shí)驗(yàn)條件配套費(fèi)由學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)共同承擔(dān)。 第二十一條 條全校各部門(mén)要積極創(chuàng)造條件，切實(shí)改善引進(jìn)優(yōu)秀人才的工作和生活條件，營(yíng)造良好的人文環(huán)境，使優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住，為推動(dòng)我校建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 有意者：可將簡(jiǎn)歷發(fā)我的郵箱（Email：1051917312@qq.com），初選合格后，填寫(xiě)相關(guān)表格。 |
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