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chenqi2070
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淮陰工學院電子信息工程學院招聘
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一、引進對象及報名條件 (一) 學科帶頭人 思想政治素質好，具有團結、協(xié)作精神，身體健康，且滿足下列基本條件中的第1條和第2、3、4條中的兩條： 1. 具有正高級職稱、博士學位，年齡在 45周歲以下(特別優(yōu)秀的，可適當放寬)； 2. 近三年主持過國家級項目； 3. 近三年獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵（排名第一）； 4. 近三年以第一作者在本學科權威期刊或SCI（一區(qū)）發(fā)表論文3篇以上（可包括通訊作者身份1篇）；或SSCI收錄論文2篇或CSSCI期刊論文6篇； (二) 教授 一般不超過45周歲，近三年主持過國家級科研項目，且以第一作者身份在本學科權威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文3篇。 （三）博士 思想政治素質好，具有團結協(xié)作精神，年齡一般不超過35周歲（具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。 1、博士A類 （1）海外知名大學畢業(yè)，具有海外知名大學或科研機構任職經歷；或在國外著名學術刊物發(fā)表過有影響的學術論文；或獲得過有國際影響力的學術獎勵。 （2）國內畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高�；驅W科專業(yè)排名前三高校的優(yōu)秀博士，以第一作者身份在本學科權威期刊或SCI（二區(qū)）發(fā)表論文2篇；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文5篇以上。 （3）當年度我校急需引進的緊缺專業(yè)博士。 2、博士B類 應屆畢業(yè)生，具有較強的科研和教學能力。 三、其他 1、特別優(yōu)秀的高層次人才的引進待遇可面議。 2、上述高層次人才也可按《淮陰工學院柔性引進高層次人才暫行辦法》（淮工院[2010]64號）文件辦法引進，具體面議。 3、引進的學科帶頭人、教授、博士服務期均為8年。 4、聯(lián)系方式：應聘人員需填寫《淮陰工學院招聘工作人員報名表》（見附件），與個人簡歷同時郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處；或通過電子郵件發(fā)送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn；或按表中聯(lián)系方式與相關學院負責人聯(lián)系。 人事處聯(lián)系人：張文亞 電話：0517-83591175 具體待遇見附圖 QQ截圖20150911110037.jpg |
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