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bicia新蟲(chóng) (初入文壇)
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珠海市人民醫(yī)院百名優(yōu)博香山英才引進(jìn)計(jì)劃
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為了切實(shí)落實(shí)省委省政府“衛(wèi)生強(qiáng)省”和市委市政府“健康珠!睉(zhàn)略,打造珠海醫(yī)療衛(wèi)生高地,建設(shè)珠江三角洲國(guó)際化區(qū)域醫(yī)療中心,力爭(zhēng)醫(yī)、教、研綜合實(shí)力達(dá)到廣東省前15所名院水平,特制定系列香山英才引進(jìn)計(jì)劃。 一、基本原則 英才愿意來(lái)、留得住,事業(yè)有平臺(tái),工作生活兩開(kāi)心。 二、引進(jìn)名額 2016-2018年,引進(jìn)100名優(yōu)秀博士。 三、經(jīng)費(fèi)保障 2016-2018年籌集5000萬(wàn)元作為百名優(yōu)博香山英才引進(jìn)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 四、基本條件 原則上年齡在40歲以下,引進(jìn)的高層次醫(yī)教研團(tuán)隊(duì)核心成員年齡可適度放寬。至少有一篇SCI論文,影響因子3.0分以上或三區(qū)以上。 五、基本待遇 錄取后調(diào)入醫(yī)院為正式職工,按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。其中初級(jí)職稱(chēng)年總?cè)肆?jīng)費(fèi)16-25萬(wàn)之間。 四、特殊待遇 (一)工作津貼補(bǔ)助 可享受15萬(wàn)元的工作津貼補(bǔ)助,分5年發(fā)放。 (二)住房保障 1.租房補(bǔ)貼 香山英才在本市購(gòu)買(mǎi)住房前,每人每月可享受2500元的租房補(bǔ)貼,每季度發(fā)放一次,最多連續(xù)發(fā)放3年。 2.購(gòu)房補(bǔ)貼 香山英才在本市購(gòu)買(mǎi)住房可享受20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼,按照第一年60%、第2-5年每年10%的比例發(fā)放。 五、科研經(jīng)費(fèi)保障 (一)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 引進(jìn)的香山英才在提供合理科研計(jì)劃書(shū)并經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審后,一次性撥付科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2-5萬(wàn)元,對(duì)于研究生期間發(fā)表高檔次文章(單篇≥5分)者,啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)可適度上浮。 (二)科研基金 按照醫(yī)院科研基金資助政策優(yōu)先保障。 (三)科研獎(jiǎng)勵(lì) 香山英才來(lái)院后取得的科研成果按照醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。若以本人作為第一作者或通訊作者發(fā)表的文章,原則上分配的獎(jiǎng)勵(lì)不低于50%。 六、晉升保障 香山英才來(lái)院工作后職稱(chēng)晉升給予傾斜。 七、偕同保障 鼓勵(lì)夫妻雙方皆為博士者同來(lái)醫(yī)院工作,并可酌情提高相應(yīng)待遇。 八、面試政策 經(jīng)過(guò)初步篩查合格的優(yōu)秀博士來(lái)院面試時(shí)由醫(yī)院統(tǒng)一安排食宿,正式錄用后報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)(最高為高鐵二等座或飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn))。 九、銜接政策 符合珠海市高層次人才引進(jìn)條件的,向市級(jí)申報(bào)相關(guān)待遇;達(dá)不到市級(jí)條件的,醫(yī)院負(fù)責(zé);相關(guān)待遇就高不就低,不重復(fù)享受。 十、其它 1.面試細(xì)則另附,有意向者發(fā)中英文簡(jiǎn)歷到郵箱:bicia@qq.com,詳詢0756-2162081,標(biāo)題請(qǐng)注明香山英才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)聘,并請(qǐng)注明每篇SCI的影響因子。 2.本規(guī)定自2016年1月1日起執(zhí)行。本規(guī)定解釋權(quán)在醫(yī)院人力資源部。 [ Last edited by bicia on 2016-3-12 at 09:49 ] |
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