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武漢工程大學環(huán)境生態(tài)工程研究團隊招聘
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武漢工程大學環(huán)境生態(tài)工程研究團隊誠邀相關(guān)人員加盟。該研究團隊重點關(guān)注陸地生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、過程、格局演變及生態(tài)服務,主要研究方向包括生物地球化學循環(huán)、污染物遷移轉(zhuǎn)化、環(huán)境生態(tài)風險評估與調(diào)控,F(xiàn)公開招聘微生物學、生物信息學、土壤學、生態(tài)學、分子生物學、環(huán)境科學、儀器分析、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)的研究工作人員。 根據(jù)武漢工程大學的人才引進政策,本次招聘的方式如下: 招聘類型及人數(shù): 武漢工程大學“工大學者”或“工大學子”教師(2-3人) 應聘條件:已獲得博士學位;具有海外留學、訪問或工作經(jīng)歷。有團隊協(xié)作精神,熱愛科研事業(yè);具有較強的實驗設(shè)計、論文撰寫能力,具體成果要求見: https://zzrsb.wit.edu.cn/Content.asp?c=70&a=499&todo=show 相應待遇:享受學校教授工資等待遇,科研啟動費、實驗室建設(shè)費、安家補貼和特殊津貼具體按學校工程類學科相應標準執(zhí)行。 招聘類型及人數(shù):年薪制教師(4-6人) 應聘條件:已獲得博士學位;有團隊協(xié)作精神,熱愛科研事業(yè);具有較強的實驗設(shè)計、論文撰寫能力,已發(fā)表相關(guān)SCI論文2篇以上(第一作者身份);應聘副教授及以上者一般要求具有海外博士后經(jīng)歷。 相應待遇:屬于學校正式在編人員,錄用人員與學校簽訂三年聘用合同,三年到期考核合格后可續(xù)聘。錄用層次分為講師(10-12萬/年)、副教授(13-15萬/年)和教授(16萬以上),上述年薪不含課時津貼、發(fā)表論文和教學、科研獎勵。年薪制教師還享受安家費(15萬,按年度發(fā)放)、租房補貼(500-1000/月)、科研啟動基金(5萬,按項目申請形式)等待遇。具體的錄用條件、錄用待遇、考核方式等請以學校組織人事部網(wǎng)站的相關(guān)信息為準: https://zzrsb.wit.edu.cn/Content.asp?c=38&a=497&todo=show https://zzrsb.wit.edu.cn/Content.asp?c=38&a=522&todo=show 招聘類型及人數(shù):博士后(2-3人) 應聘條件:已獲得博士學位;有團隊協(xié)作精神,熱愛科研事業(yè);具有較強的實驗設(shè)計、論文撰寫能力,已發(fā)表相關(guān)SCI論文; 相應待遇:進入武漢工程大學博士后流動站從事2年左右的科研工作,待遇高于目前學校的講師水平,接近于副教授待遇,發(fā)表論文獎勵另算。另外,博士后工齡連續(xù)計算,進站期間符合省人社廳資格條件的可直接參評副高職稱。博士后享有科研啟動經(jīng)費,出站后視進站前和進站期間情況可留校工作。相關(guān)信息請以學校組織人事部網(wǎng)站為準: https://zzrsb.wit.edu.cn/Content.asp?c=104 招聘類型及人數(shù):項目聘用人員(2-3人) 應聘條件:具有碩士研究生以上學歷;有較強的交際和溝通能力,具備團隊與協(xié)作精神;吃苦耐勞,能承擔野外采樣及試驗任務;有進一步深造的需求。 相應待遇:合同制管理,簽訂勞動協(xié)議,具體待遇面議 招聘程序 1. 應聘人員請將應聘材料發(fā)至信箱:17031801@wit.edu.cn ,同時抄送zzrsb@wit.edu.cn 。建議郵件主題按下列格式填寫:姓名-畢業(yè)學校-專業(yè)學歷-應聘環(huán)生工所。 2. 應聘材料包括:a、《武漢工程大學環(huán)境生態(tài)工程研究團隊應聘登記表》;b、個人資料;c、兩位推薦人的推薦信(其中一位為最后學位的博士/碩士導師)。 3. 招聘程序按學校相關(guān)規(guī)定辦理。初選通過后將通過Email或者電話進行進一步溝通,確定候選人,并通過面試確定最終人選。 |
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