| 5 | 10/1 | 返回列表 |
| 查看: 4709 | 回復(fù): 97 | |||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點擊這里查看本話題的所有回帖 | |||
[交流]
中國科學(xué)院電工研究所多學(xué)科交叉研究中心催化、電化學(xué)和納米材料科研崗位(事業(yè)編制)
|
|||
|
中國科學(xué)院電工研究所多學(xué)科交叉研究中心事業(yè)編制科研崗位招聘啟事 中國科學(xué)院電工研究所多學(xué)科交叉研究中心是根據(jù)當(dāng)今科技發(fā)展態(tài)勢及研究所發(fā)展需求于2014年在原前沿研究部的基礎(chǔ)上改造成立的,主要從事電氣科學(xué)與其他多門學(xué)科的交叉前沿探索研究,為研究所開辟新的學(xué)科發(fā)展方向并提升研究所的基礎(chǔ)研究能力。 研究中心面向能源和電力領(lǐng)域的國家重大需求,以跨多個學(xué)科(電氣科學(xué)與材料、能源、信息、生物、微納制造技術(shù))的前瞻性技術(shù)和亟待突破的關(guān)鍵技術(shù)為切入點,儲備和突破核心技術(shù)、提升自主創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)化能力,鞏固電工所在面向國家能源戰(zhàn)略和國家安全的若干領(lǐng)域中開展電工新技術(shù)研究的優(yōu)勢地位,同時加速推進電工新技術(shù)在醫(yī)療、信息、制造業(yè)、環(huán)境領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用研究,F(xiàn)因科研工作發(fā)展需要,擬招聘助理研究員崗位研究人員(事業(yè)編制),歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士應(yīng)聘。 一、 招聘崗位及招聘條件: 1、多相催化研究崗(助理研究員崗,1人) 崗位描述:從事利用可再生能源制備燃料化學(xué)品方向的相關(guān)研究,具體負責(zé)氣固多相催化研究平臺的策劃和建設(shè),依托該平臺開展CO2催化轉(zhuǎn)化制備燃料化學(xué)品的具體實驗研究工作,進行論文、專利和項目申請書等撰寫工作。 招聘條件: (1)已具有或即將獲得(即2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)工業(yè)催化、化學(xué)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。 (2)具有氣固多相催化領(lǐng)域研究經(jīng)歷,熟悉催化劑設(shè)計、合成、表征和評價。具有催化劑評價裝置搭建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (3)動手能力強,責(zé)任心強,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,具有創(chuàng)新意識和獨立推進科研工作的能力。 (4)具有良好的科技英文讀寫能力,以第一作者在相關(guān)國際專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文者優(yōu)先考慮。 2、電化學(xué)催化研究崗(助理研究員崗,1人) 崗位描述:從事利用可再生能源制備燃料化學(xué)品方向的相關(guān)研究,具體負責(zé)電化學(xué)催化研究平臺的策劃和建設(shè),依托該平臺開展CO2催化轉(zhuǎn)化制燃備料化學(xué)品的具體實驗研究工作,進行論文、專利和項目申請書等撰寫工作。 招聘條件: (1)已具有或即將獲得(即2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)電化學(xué)、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。 (2)具有電催化、電鍍、電分析、電池等電化學(xué)領(lǐng)域研究經(jīng)歷,熟悉電化學(xué)樣品制備、表征及測試(循環(huán)伏安、線性掃描伏安測試等)。具有電化學(xué)反應(yīng)器設(shè)計制作的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (3)動手能力強,責(zé)任心強,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,具有創(chuàng)新意識和獨立推進科研工作的能力。 (4)具有良好的科技英文讀寫能力,以第一作者在相關(guān)國際專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文者優(yōu)先考慮。 3、納米材料研究崗(助理研究員崗,1人) 崗位描述:從事利用可再生能源制備燃料化學(xué)品方向的相關(guān)研究,具體負責(zé)納米材料制備和性能研究平臺的策劃和建設(shè),依托該平臺開展CO2催化轉(zhuǎn)化制備燃料化學(xué)品的具體實驗研究工作,進行論文、專利和項目申請書等撰寫工作。 招聘條件: (1)已具有或即將獲得(即2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。 (2)具有納米材料制備、無機合成等相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)歷,熟悉材料的成分、結(jié)構(gòu)的表征方法和納米材料的光、磁、電等物理性能的測試方法,具有金屬納米材料制備和性能研究的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 (3)動手能力強,責(zé)任心強,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,具有創(chuàng)新意識和獨立推進科研工作的能力。 (4)具有良好的科技英文讀寫能力,以第一作者在相關(guān)國際專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文者優(yōu)先考慮。 二、待遇 工資按北京市和中科院相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;按規(guī)定參加社會基本保險,執(zhí)行國家或地方政府各項基本保險和福利;特別優(yōu)秀者將協(xié)助申報相關(guān)的人才引進計劃;其他具體事項通過初步篩選后詳談。 三、應(yīng)聘要求和注意事項: 1、有意者請將個人詳細簡歷和其他能夠表明應(yīng)聘人科研成果、水平、能力或業(yè)績的材料發(fā)送至電子郵箱catalysisiee@163.com,聯(lián)系人:閆老師,郵件名稱請注明“XXX應(yīng)聘XXX崗位”; 2、應(yīng)聘材料審核通過后,將以電話或E-mail形式通知初選合格者參加面試; 3、參加面試者需提供:1)學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件;2)專家推薦信或其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。 4、申報截止日期:招滿為止。 |

鐵桿木蟲 (正式寫手)
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 083000環(huán)境科學(xué)與工程調(diào)劑,總分281 +4 | 橙子(勝意) 2026-03-30 | 4/200 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 求調(diào)劑 +3 | 圖鑒212 2026-03-30 | 3/150 |
|
|
[考研] 材料求調(diào)劑 一志愿哈工大總分298分,前三科223分 +10 | dongfang59 2026-03-27 | 10/500 |
|
|
[考研]
|
Gymno 2026-03-30 | 4/200 |
|
|
[考研] 22408 359分調(diào)劑 +4 | Qshers 2026-03-27 | 7/350 |
|
|
[考研] 一志愿華東師范大學(xué)有機化學(xué)專業(yè),初試351分,復(fù)試被刷求調(diào)劑! +7 | 真名有冰 2026-03-29 | 8/400 |
|
|
[考研] 08工科求調(diào)劑286 +4 | tgs_001 2026-03-28 | 4/200 |
|
|
[考研] 一志愿華中師范化學(xué)332分求調(diào)劑 +3 | Lyy930824@ 2026-03-29 | 3/150 |
|
|
[考研] 一志愿南昌大學(xué)324求調(diào)劑 +9 | hanamiko 2026-03-27 | 9/450 |
|
|
[考研] 材料科學(xué)與工程 317求調(diào)劑 +7 | JKSOIID 2026-03-26 | 7/350 |
|
|
[考研] 一志愿哈爾濱工業(yè)大學(xué)材料與化工方向336分 +12 | 辰沐5211314 2026-03-26 | 12/600 |
|
|
[考研] 310求調(diào)劑 +10 | 爭取九點睡 2026-03-30 | 10/500 |
|
|
[考研] 284求調(diào)劑 +14 | junqihahaha 2026-03-26 | 15/750 |
|
|
[考研] 298求調(diào)劑 +4 | 種圣賜 2026-03-28 | 4/200 |
|
|
[考研] 調(diào)劑考研 +3 | 王杰一 2026-03-29 | 3/150 |
|
|
[考研] 一志愿太原理工安全工程300分,求調(diào)劑 +5 | 0857求調(diào)劑. 2026-03-24 | 6/300 |
|
|
[考研] 343求調(diào)劑 +5 | 愛羈絆 2026-03-28 | 5/250 |
|
|
[考研] 322求調(diào)劑 +5 | 舊吢 2026-03-24 | 5/250 |
|
|
[考研] 0703化學(xué)求調(diào)劑,各位老師看看我!。 +5 | 祁祺祺 2026-03-25 | 5/250 |
|
|
[考研] 08開頭275求調(diào)劑 +4 | 拉誰不重要 2026-03-26 | 4/200 |
|