派遣制員工

　　人才派遣亦稱人才租賃、人力資源派遣、勞動(dòng)派遣等，是派遣公司根據(jù)用人單位的需求通過(guò)招聘、篩選后將合格的員工派遣到用人單位工作，而用人單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的聘用、檔案接轉(zhuǎn)、流動(dòng)手續(xù)辦理、戶口落實(shí)、建立員工檔案、各類社會(huì)保障建立及繳納等諸多人力資源管理事務(wù)性工作由勞動(dòng)派遣組織負(fù)責(zé)完成。
派遣制員工的福利待遇參照正式員工的福利待遇執(zhí)行。
現(xiàn)在的派遣員工，大多都是被企業(yè)當(dāng)臨時(shí)工的，特別是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代，用人單位會(huì)逐層從外圍開始清理辭退派遣員工。
而派遣員工所在的派遣公司實(shí)際上對(duì)派遣員工的實(shí)質(zhì)性幫助并不大，