最新最權威法律文本：

https://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm
勞動和社會保障部。

以下是相關條款：

第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七
條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
工資的經濟補償。
　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工
月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付
經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，

這個真沒有，不過學習一下，以后用的著