考核制度：
資源型專家每季度考核一次，求助型專家每半年考核一次；
當(dāng)月只要能領(lǐng)到基本工資即算合格，反之不合格（資源型專家當(dāng)月發(fā)資源帖或主題帖大于2；求助型專家當(dāng)月有效回帖大于6即為合格）；
考核時(shí)期內(nèi)如超過(guò)2/3月份不合格，則該專家不再聘任，解聘同時(shí)一次性發(fā)放20金幣退休金；

退休制度：
任專家期間，6個(gè)月以上考核成績(jī)合格，則退休后可轉(zhuǎn)為榮譽(yù)成員；否則轉(zhuǎn)為原級(jí)別。 返回小木蟲(chóng)查看更多