吐槽一下?lián)Q工作!
本人于2014年6月畢業(yè),簽到一家央企工作,由于是個養(yǎng)老過日子的單位,2015年7月辭職。辭職時,部門領導百般刁難,不過最終用了一個月的斗爭,領導批了。開始辦離職手續(xù),用了七天的時間找了13個部門簽了13個字,總算離職完成,腿都跑細了! 然后到另一家國企入職,先是人事資料審查,然后部門主管簽字審批,這花費了3天(領導經(jīng)常不在),然后領張表找13個部門簽13個字,期間還有些雜事!用個一個多周的時間辦完了入職!這次事件感觸頗深,深深感覺到求人辦事的各種酸楚,這也算是種人生歷練吧!對于工作一年就換工作雖心有余悸,但不滿現(xiàn)狀,尋求改變也是理所當然,相信自己的選擇,努力加油!
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中國式麻煩!
大企業(yè)就是條條框框,各種流程,但這也是必須的,沒有這些規(guī)定,哪能確保企業(yè)日常運營。
國企嘛,官味重是必然的。樓主從爬13道門出來,再爬13道門進去,是想找到一只白烏鴉嗎?
如果不喜歡養(yǎng)老的日子為什么還找國企的工作呢?國企基本都是這樣子的好吧。只是從一個坑走進另一個坑而已。不能又想要挑戰(zhàn)又想要福利保障,先弄明白自己的真實想法吧,
中國很多事業(yè)單位里面的人事部門是最不干人事的地方