VIP工資的發(fā)放標準
N1+N2+N3+N4+N5≥5（硬指標）
新方案：http://www.gaoyang168.com/bbs/viewthread.php?tid=8487393

1.在版內舉辦有意義的活動如學術活動，疑難解答活動等的次數(shù)為N1；其中活動貼非灌水回復數(shù)超過10有效。
2.本月獲得所在版塊EPI專家指數(shù)個數(shù)為N2。
3.在版內發(fā)表原創(chuàng)性經(jīng)驗、有意義的討論帖(這里不包括活動貼，活動貼只按照N1計算)或者發(fā)布優(yōu)秀資源貼數(shù)（不包含求助類話題）為N3。
4.在版內發(fā)表轉載性的主題帖數(shù)（轉載學科前沿動態(tài)等內容的）為N4。
5.在版內正確有效解答蟲友問題、參與討論的回帖數(shù)為N5。
【VIP工資】=[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]
考核工資發(fā)放方式：
a）版務版主一般在每月1-5號匯總并公示版塊內專家顧問工作量{包括N1、N2、N3、N4、N5}并通知版塊內所有專家顧問回帖確認，完成考核工作（匯總及公示在各自版塊的專家交流室，合格專家，版務版主可自主掌握發(fā)放金幣工資，但每月每專家獎勵不得超過20個）；
b）6-10日區(qū)長將在區(qū)務發(fā)布考核主題貼，版務版主屆時上報考核工資發(fā)放對象，上報主管區(qū)長進行審核；
c）11-15號由主管區(qū)長進行統(tǒng)一發(fā)放VIP工資。

說明
1、考核工資發(fā)放前提：N1+N3+N4+N5≥5，低于5將不發(fā)放任何工資；版主也不用在回報給區(qū)長時列出了；
2、對于由多個專家共同舉辦的活動，2個專家舉辦的每個0.005VIP, 如果超過三個專家共同舉辦的每個給0.003VIP；
3、N5值的說明：通過查看【專家經(jīng)驗】來計算N5值。N5值只包括在版內回復的帖子，同一個主題多次回復系統(tǒng)只算一次回帖數(shù)，簡單回帖或無意義回帖（如果回復只是“幫頂”之類的系統(tǒng)也不統(tǒng)計在內）。按照時間段查看即可，例如從專家經(jīng)驗在4月從3~32，則N5=32-3+1=30
4、每月工資VIP上限0.1
5、對于同一區(qū)兼職多個版塊的專家顧問，在相關版塊單獨算，但VIP累加上限0.1（但考慮精力有限，最多兼職不得超過2個版塊）。



【時間】2015年08月
【論壇ID】劉兵
【舉辦活動次數(shù)】N1=  0
【獲得EPI指數(shù)個數(shù)】N2=  0
【原創(chuàng)性貼數(shù)】N3= 0
【轉載性帖數(shù)】N4= 0
【回復性帖數(shù)】N5=2
VIP=0


【時間】2015年08月
【論壇ID】 zslddt
【舉辦活動次數(shù)】N1=  0
【獲得EPI指數(shù)個數(shù)】N2=  0
【原創(chuàng)性貼數(shù)】N3= 0
【轉載性帖數(shù)】N4= 0
【回復性帖數(shù)】N5= 12
VIP=0.016


【時間】2015年08月
【論壇ID】lben85
【舉辦活動次數(shù)】N1=  0
【獲得EPI指數(shù)個數(shù)】N2=  0
【原創(chuàng)性貼數(shù)】N3= 0
【轉載性帖數(shù)】N4= 0
【回復性帖數(shù)】N5=45
VIP=0.0325

【時間】2015年08月
【論壇ID】 任長存
【舉辦活動次數(shù)】N1=  0
【獲得EPI指數(shù)個數(shù)】N2= 5
【原創(chuàng)性貼數(shù)】N3= 21
【轉載性帖數(shù)】N4= 0
【回復性帖數(shù)】N5= 35
VIP=0.1575

請各位專家確認，沒問題就上報了

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