一、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)名條件

(一) 學(xué)科帶頭人

思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神，身體健康，且滿(mǎn)足下列基本條件中的第1條和第2、3、4條中的兩條：

1. 具有正高級(jí)職稱(chēng)、博士學(xué)位，年齡在 45周歲以下(特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬)；

2. 近三年主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目；

3. 近三年獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）；

4. 近三年以第一作者在本學(xué)科權(quán)威期刊或SCI（一區(qū)）發(fā)表論文3篇以上（可包括通訊作者身份1篇）；或SSCI收錄論文2篇或CSSCI期刊論文6篇；

(二) 教授

一般不超過(guò)45周歲，近三年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且以第一作者身份在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文3篇。

（三）博士

思想政治素質(zhì)好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過(guò)35周歲（具有副教授職稱(chēng)或海歸博士可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學(xué)、科研一線(xiàn)工作，具有較大科研潛力。

1、博士A類(lèi)

（1）海外知名大學(xué)畢業(yè)，具有海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷；或在國(guó)外著名學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過(guò)有影響的學(xué)術(shù)論文；或獲得過(guò)有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）國(guó)內(nèi)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高�；�?qū)W科專(zhuān)業(yè)排名前三高校的優(yōu)秀博士，以第一作者身份在本學(xué)科權(quán)威期刊或SCI（二區(qū)）發(fā)表論文2篇；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文5篇以上。

（3）當(dāng)年度我校急需引進(jìn)的緊缺專(zhuān)業(yè)博士。

2、博士B類(lèi)

應(yīng)屆畢業(yè)生，具有較強(qiáng)的科研和教學(xué)能力。
三、其他

1、特別優(yōu)秀的高層次人才的引進(jìn)待遇可面議。

2、上述高層次人才也可按《淮陰工學(xué)院柔性引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（淮工院[2010]64號(hào)）文件辦法引進(jìn)，具體面議。

3、引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、教授、博士服務(wù)期均為8年。

4、聯(lián)系方式：應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《淮陰工學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），與個(gè)人簡(jiǎn)歷同時(shí)郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號(hào)淮陰工學(xué)院人事處；或通過(guò)電子郵件發(fā)送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn；或按表中聯(lián)系方式與相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

人事處聯(lián)系人：張文亞 電話(huà)：0517-83591175


具體待遇見(jiàn)附圖


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