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我是今年六月份畢業(yè)的，在一家小公司工作了三個月，我的感受是公司招聘的人員很年輕，專業(yè)性不強，我剛到公司，組長要我和另外一個同事做一個項目，這個項目我跟那位同事都不懂，一切從查資料查文獻(xiàn)開始，由于前期各種資料都是我查詢的，所以我感覺自己比他懂，但是我是新人，組長還是要那位同事作為主負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在就是遇到問題總是我負(fù)責(zé)查詢，把方法什么的告訴他，由他定奪或者他與組長討論定奪(其實他倆都不懂)。我心里是有些不服的，不服他沒有我懂但是總是安排干這干那。在工作匯報這一塊，由于自己不是主負(fù)責(zé)人，我每次也都是提出問題，由他跟組長商討，這導(dǎo)致組長對我評價說不是很團(tuán)結(jié)，不愛交流。同時我也在思考，我是不是工作個一年積累一點經(jīng)驗之后就選擇一家更加成熟的公司，學(xué)習(xí)更多的東西。
腦子亂亂的，也不知道有沒有說清楚，歡迎大家一起來討論討論我說的這些情況，我也需要別人給我指點指點！
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我是今年六月份畢業(yè)的，在一家小公司工作了三個月，我的感受是公司招聘的人員很年輕，專業(yè)性不強，我剛到公司，組長要我和另外一個同事做一個項目，這個項目我跟那位同事都不懂，一切從查資料查文獻(xiàn)開始，由于前期各種資料都是我查詢的，所以我感覺自己比他懂，但是我是新人，組長還是要那位同事作為主負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在就是遇到問題總是我負(fù)責(zé)查詢，把方法什么的告訴他，由他定奪或者他與組長討論定奪(其實他倆都不懂)。我心里是有些不服的，不服他沒有我懂但是總是安排干這干那。在工作匯報這一塊，由于自己不是主負(fù)責(zé)人，我每次也都是提出問題，由他跟組長商討，這導(dǎo)致組長對我評價說不是很團(tuán)結(jié)，不愛交流。同時我也在思考，我是不是工作個一年積累一點經(jīng)驗之后就選擇一家更加成熟的公司，學(xué)習(xí)更多的東西。
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想跳就跳，別踏空了就好
多經(jīng)歷，早成長，