要么看看我之前發(fā)的帖子？里面包括著裝，面試答題技巧，面試題目內容都有，只是有部分我沒有補全。相信對你有所幫助

算了，粘貼一起發(fā)給你好了。。。求金幣材料是我之前幾個關于面試的帖子一起剪輯過來的，所以材料可能不太連貫
午睡完畢，起來繼續(xù)寫面試經驗小結。一起來說說我與面試不得不說的故事~~
    首先，面試著裝篇。我的面試成績是84.3，在面試中也算是很高的成績了，在領取成績簽字走人的時候我的分數是最高的了，后面有沒有人比我更高我就不知道了，所以應該還是比較有說服力的。面試的著裝很多人在培訓機構里面所知的都是西裝革履，甚至有的培訓機構還要求學生進去之后面試禮節(jié)還要“鳳凰三點頭”，還好我的老師是認識面試老師的，這里面其實并不是這樣的。面試的著裝只要干凈整潔就可以了；面試的禮節(jié)，進去常規(guī)性地鞠個躬就可以了。現在的面試官員很不喜歡經過培訓的模式化的學生。按照培訓機構里面一個模板出來的人，在考官眼里千篇一律，沒什么特點，在他們看來女生就是銀行裝，男生就是酒店服務生裝，黑壓壓地一片，所有人的表現也都會被歸在一個點上。特別是像我這樣剛畢業(yè)的學生，穿西裝根本控不住，所以索性不穿，稍微穿的隨和一點就好。服裝禮儀上分數并沒有比他們差，要是當時穿西裝的話我估計就難說了。注意一點，不要穿牛仔褲，不要穿牛仔褲，不要穿牛仔褲�。�！重要的事情說三遍。
    然后是答題方式，面試的答題一共3題（個別好像有4題），一張紙蓋在桌子上，旁邊一張草稿紙。答題做提綱只能在草稿紙上寫，只能在草稿紙上寫，只能在草稿紙上寫�。�！不然后果很嚴重！3題可以看一題答一題，也可以一起看完答題。建議看一題答一題，不然3題看完等的時間太長，給考官感受不太好，而且后面的題的思路也不怕忘記。也有的面試是考官口述一題，考生答一題的，這樣就只能選一題一答的方式了。至于答題時間，一般15分鐘，8~12分鐘的答題時間為宜，過短和過長都有待修正。一般每題答個3~4個點就能湊到這個時間了。（當然這要靠平時練出來）
    我把面試篇分了一下，因為要講的比較多。面試答題的時候，不要管你的建議或者意見準不準確，對不對。只要管好你的表述流不流暢就可以了。因為對不對是靠人嘴巴圓出來的，流不流暢考官直接就能聽出來。作答的時候一卡一頓直接會讓你的分數降一個檔次。這里我舉個例子說明一下，大家可以領悟這其中的精神：
    題目：下午上班時間3小時，僅有同事老王在場，且老王三點以后要請假出去。結合上述條件請給以下幾個事件排序，1、給領導寫份材料耗時1小時。2、去發(fā)改局找小王填寫項目申請表，耗時1個小時。3、準備明天開會的會議室，耗時1個小時。4、老王3點請假之后幫他整理材料，耗時0.5小時。
    這道題目算簡單的，因為你會明顯感覺到時間是不夠的，那么勢必有些事情是來不及做的。很多人開始從中做出變通了，如果幾個事情加起來的時間剛好是3個小時的話很多人就要糾結怎么安排合理，怎么樣正確了。事實上根本沒有必要，答題的順序可以是1、2、3、4，也可以是4、3、2、1，這都沒有影響。只要你會變通。能把事情流暢地說好。注意一定要流暢。
    比如說1、2、3、4的順序：答題綱要就是：首先要幫領導寫材料，因為領導下午可能還要修改，優(yōu)先寫可以讓明天領導使用材料更為方便，之后去發(fā)改局找小王，因為找上級部門的小王填表格時并不一定他都在，所以要提前一點。然后準備會議室，因為會議室可以自己一個人慢慢準備不耽誤領導和項目申報。最后既然答應了老王，在下班時候花半個小時也是可以的，能夠使同事關系更融洽。
    再比如說4 、3、2、1的順序。答題綱要就是：首先因為老王要請假，我可以先和老王一起整理材料，兩個人整理會快一些，之后在老王3點走之前請求老王一起幫我整理會議室。這樣兩個人有配合，工作效率更好。然后去發(fā)改找小王填寫申請表，因為找上級部門的小王填表格時并不一定他都在，所以要提前一點，最后幫領導寫材料。因為領導下班比較晚，加上之前整理會議室有老王的幫助，能夠在領導下班之前完成任務交付領導。
    你看，怎么排序怎么說都是有道理的，關鍵看你怎么圓過來，怎么變通。只要你把事情說的很清楚就可以了。這期間并不需要你怎么絞盡腦汁地算時間怎么安排合理。主要地還是需要你的語言要流暢��！流暢��！流暢！�。ㄖ匾�的事情說三遍）
    那么最符合機關套路的答法是怎么樣的呢？憑借我半年來的工作經驗，容我慢慢道來~
    首先，去發(fā)改局找小王，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和部門機關上班時間不一樣，你一開始上班就出發(fā)到他那邊他也剛好上班，逃也逃不掉，省的去了找不到人。然后回來找老王叫他和我一起整理會議室，畢竟他要請假讓你收拾攤子，你先叫他幫忙他肯定高興。之后幫他整理材料。最后是寫領導材料，這樣領導下班了才能看到我的辛勤努力啊~領導提拔我啊~~~
    當然領導急的話可以先和老王整理會議室，再寫領導材料，等老王回去的時候讓他把材料捎給發(fā)改局的小王。自己慢慢給老王理材料，給老王理材料之前還不忘問下領導要不要把寫好的材料再改改，這也是不錯滴選擇。
   所以你看，怎么說都是合理的，答題不要虛，不要慫，就是干。。說流暢了考官聽不出疙瘩就是王道。
   今天先到這里，改天發(fā)面試各種題型答題技巧，今天時間有限，先介紹上面的排序題答法了，望各位給個精啊~~~
然后是面試環(huán)節(jié)了，之前已經講過著裝和排序題的答法了，今天上班早，趕著時間說一下面試中最基礎的組織類問題的答法好了。
  組織類的題目在面試中是最基礎的，當然更基礎的是回答的流暢度。這點可以通過之前的排序題來練，這也是為什么我把排序題早早地放在了前面。關于組織類題目，最重要的是答題思路，培養(yǎng)了答題思路，也就有了之后面試題目答題的基礎了。
  好了，現在來舉個例題（我自己編的）：目前我市正有序推進“美麗鄉(xiāng)村”的建設進程，眼下正需要開始第一步的規(guī)劃編制工作，如果你是辦事人員，請你談談如何協(xié)助領導做好前期的規(guī)劃編制工作？
   這個題目表面上非常專業(yè)，涉及城市規(guī)劃，鄉(xiāng)村現狀，村建，設計院等各個部門。但是如果有思路的話一個外行也能回答這樣的專業(yè)題。這個非常重要，特別是部分專業(yè)限定的面試，比如說事業(yè)單位中的護士，面試考你的就是專業(yè)護理題目了。
還是繼續(xù)交流面試經驗吧，上次聊到了面試中的組織類題目，我還舉了個例子的，現在把這個題目拿出來講下答題的方法，基本上有一個思路，以后就都可以自己答題了。題目是這樣的（我自己編的）：目前我市正有序推進“美麗鄉(xiāng)村”的建設進程，眼下正需要開始第一步的規(guī)劃編制工作，如果你是辦事人員，請你談談如何協(xié)助領導做好前期的規(guī)劃編制工作？
    這種看起來很專業(yè)的題目回答的時候第一步是看題眼，這題有兩個重點，一個是第一步的規(guī)劃編制工作，說明全局工作才剛剛開始，有發(fā)展思路的空間；第二個是身份，設定為辦事人員，工作是協(xié)助領導做規(guī)劃編制工作。所以不需要高談闊論，事實上憑借面試考生的經驗水平這個題目也不可能怎么論地很有道理的。
    那么就清楚了，首先是常識性的導向思維，第一步工作就是準備工作，準備工作怎么做你要是大學在學生會工作過你就很清楚了，你不懂得可以問學長，這里你不懂可以問同事，問領導；學生會做個活動需要人員，比如說贊助商，那這里就是要設計人員，專家論證等等。接下來就是這么類比推理下去，任何事情都是要有思路的。舉大學學生會的例子無非是想讓大家懂得聯(lián)系自身找題目的契合點而已。
    第二步，協(xié)助領導做好規(guī)劃編制工作。其實這里不管是做什么工作只要是你來協(xié)助領導你就不需要出太大力氣，說白了你回答問題的時候只要表明你是個打雜的就可以了。比如大學時老師要做個工作，你是班長，那你組織開個班會，叫上班里同學傳達老師的意圖。那這里怎么辦？一樣開個會咯，與會人員什么專家、顧問、群眾、設計、等等龍?zhí)锥伎梢园�；第二，協(xié)助領導做等于是做些雜活，那什么才是雜活呢？你大學沒少幫學生會發(fā)納新傳單吧？這里一樣發(fā)啊，就是廣發(fā)問卷搞調研作為規(guī)劃設計編制的重要依據啊~多么簡單粗暴。。。
     好了，類比就到這里，碰到這種棘手的題目就是這么類比回答的，這題的具體答法我也不介紹了，以下是答題綱要，視情節(jié)自行補充，反正面試就是這么答題的。
答：（首先論一下）“美麗鄉(xiāng)村”村莊規(guī)劃的編制及后續(xù)建設可以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，集約國有土地，美化鄉(xiāng)村自然環(huán)境，點綴百姓生活，提示居民環(huán)境質量。。。（自己繼續(xù)編= =），第一步的規(guī)劃更是重中之重，（強調下做事的意義），因此協(xié)助領導做好前期的規(guī)劃編制工作具有全局意義。如果我是辦事人員我會這樣協(xié)助領導：
     （開始正題），第一：（探聽虛實~）首先因為規(guī)劃工作才剛剛跨出第一步，而這第一步是至關重要的，所以我會先去詢問有相關經驗的同事或者直接詢問領導，有條件還可以申請去兄弟單位考察學習，更好的了解規(guī)劃的編制工作。（這個第一步其實是百搭的，你是護士你打針喂藥也可以問同事，一樣可以去別的醫(yī)院考察學習，放到哪里都能回答，并且非常符合邏輯，我做事情總要先了解下行情吧~，也很具有代表性吧，不懂的專業(yè)問題這第一條回答簡直無解。。）
      第二：（知道行情了就開會~）協(xié)助領導（注意角色）組織“美麗鄉(xiāng)村”規(guī)劃的各個成員單位開展“美麗鄉(xiāng)村”規(guī)劃編制協(xié)調聯(lián)系會議，（你甚至只要用成員單位一詞含糊地把你不知道的七大姑八大爺全包括進去），我作為辦事人員（絕對要注意你這里的角色位置），在負責會議期間要做好后勤保障，包括選定與會人員，安排時間地點，通知與會人員，告知會議流程等等。（這是綱要，自己不充點，字多不打，重在領悟精神）。
      第三：（機關做事要聽取民意~）在規(guī)劃編制過程中我們勢必要做到信息公開，接受全社會的監(jiān)督，結合群眾意見，群策群力，共同做好“美麗鄉(xiāng)村”規(guī)劃編制，在整個編制過程中我要在領導的指導下在重要的編制節(jié)點將規(guī)劃編制工作通過政府官網、報紙、公告等形式告知群眾。并著手設計“美麗鄉(xiāng)村”規(guī)劃編制調查反饋問卷，通過問卷調查的形式得到第一手資料，再將資料交付專家、設計方論證，以協(xié)助領導得到更完善的規(guī)劃方案。（我即使在綱要里也在強調協(xié)助領導，所以點題很重要~）
      接下來就看時間了，你時間多就加一條，時間少就加個結尾就好。至于多加一條怎么加，也很多的，編制過程中注意溝通對接啊，時刻將領導意圖反饋給設計方，隨時將規(guī)劃編制情況采集起來匯報領導啊，在已經完成部分規(guī)劃區(qū)塊去考察現狀論證可行性啊，是否要修改啊等等。。。
      最后結尾簡單點好了：我希望通過以上幾點辦法來協(xié)助我的領導做好“美麗鄉(xiāng)村”規(guī)劃編制工作�？忌�第X題回答完畢。
     最后的最后，看帖回復是一種美德= =。。。。

感覺好久沒有發(fā)帖了，來交流下經驗，歡迎補充~
    很多人不知道面試到底要準備什么，那就把面試遇到的題目類型大概說幾個吧，不過我也說不全，所以還是要群策群力大家一起補充。
   1、組織類題目，例如：領導要召開黨員工作學習會議，請你談談如何協(xié)助領導展開工作？
   2、人際關系題，例如：單位有同事比較懶卻喜歡搶功勞，你也被他算計過，請問你怎么處理與同事之間的關系？
   3、社會現象分析題，例如：請你談談近年來出現的扶老人被訛現象的看法？
   4、名言警句，例如：請你談談對“千里之堤潰于蟻穴”的看法？
   5、場景應變題，例如：你同事小王在政府大廳與前來辦事的群眾發(fā)生了爭吵，現場有記者將這一情況錄了下來，要放到新聞里播出，請問你怎么處理？

印象比較深的就是這么幾個了，也具有代表性，我記得當初面試的時候我回答了大概500道面試題目了，這幾個類型的題目算是經典的了，而且組織類題目之前的帖子也介紹了答題方法，剩下的類型空了慢慢補充，

好專業(yè)

回答是要聲音洪亮！大家都是同樣的問題，你回答的具體內容并不那么重要，除非觀點新穎。

講話一定要慢條斯理，不卑不亢，講話時最好是看著主考官，偶爾掃視一下兩側，千萬不要低著頭看稿紙說，否則會死很慘！

記住一點，要絕對自信