博士,參加的15年春季招聘,單位屬于目前比較理想的,本要約定15年底的,后來畢不了業(yè),可能到明年6月了,單位在催,說最晚給我延后到3月,6月的話不行,導師這邊基本不可能妥協(xié),這可如何是好? 返回小木蟲查看更多
說白了,就是讓導師受不了你不停的折磨他 抓緊時間
第一點,不要跟老板在這個時候鬧僵,他讓你干啥你就干啥,一定要特別聽話,多干活,不要抱怨。然后第二點,在老板面前表現(xiàn)弱勢點,跟老板說清楚工作的事情。大不了有些事情,工作了繼續(xù)回來幫他干~~
和單位溝通一下延遲到6月不行的原因,看是否是因為公司編制的的問題,如果是的話就去給導師好好溝通一下;如果不是就和單位領(lǐng)導好好溝通一下。另外,可以給導師寫個保證書,保證先去單位上班同時在學校未完成的工作也一定利用空余時間補上,
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說白了,就是讓導師受不了你不停的折磨他
抓緊時間
第一點,不要跟老板在這個時候鬧僵,他讓你干啥你就干啥,一定要特別聽話,多干活,不要抱怨。然后第二點,在老板面前表現(xiàn)弱勢點,跟老板說清楚工作的事情。大不了有些事情,工作了繼續(xù)回來幫他干~~
和單位溝通一下延遲到6月不行的原因,看是否是因為公司編制的的問題,如果是的話就去給導師好好溝通一下;如果不是就和單位領(lǐng)導好好溝通一下。另外,可以給導師寫個保證書,保證先去單位上班同時在學校未完成的工作也一定利用空余時間補上,