半夜睡不著，給樓主回復一下，可能樓主已經(jīng)簽約了吧。

1. 我目前在一家半導體企業(yè)做擴散工藝工程師，也就是Diffision process engr。中芯國際的擴散分為哪幾個部門我不是很確定，先說一下我這邊，Diff分為三個部門：furnace，implant，single。
其中furnace是爐管的的意思，一次處理上百片晶元，一次處理時間較長，工藝相對落后，處于逐漸淘汰階段，十年內(nèi)問題不大。第二個implant，即離子注入，本身有極低放射性，對身體基本沒有危害，而且工程師基本不會去接觸實物，防護措施肯定沒問題，所以不用擔心。離子注入是目前發(fā)現(xiàn)的一個主要方向，目前應用較少所以部門相對furnace 會清閑一點。第三個single，本意是單個，做的是ALD工藝，即原子層沉積，具體情況你可以百度，情形與implant很相似，是furnace 的進階工藝，目前應用也少，相對清閑。
樓主既然說是管式爐，那就是furnace了，這個你不用擔心這個會被取代的問題，因為同為薄膜沉積，你只要做好自己的工作，工藝替換了你仍然可以擔當新的工藝的。

2. 關于發(fā)展前途，半導體制造行業(yè)屬于我們有生之年都不可能沒落的行業(yè)，你不用擔心年紀大些需要轉(zhuǎn)行的問題。但是，相應地，這個行業(yè)屬于人力密集型行業(yè)，制造型企業(yè)，所以你很難做出出類拔萃的成績，尤其是你起步是工藝工程師的情況下，研發(fā)/銷售/人力才是這種企業(yè)的核心。簡而言之，這個行業(yè)可以安安穩(wěn)穩(wěn)做到老，只要你小心謹慎、吃苦耐勞就可以了，但是跳躍式的發(fā)現(xiàn)是完全不可能的。

3.薪資福利，我相信樓主最關心的應該是這個。工藝工程師肯定要加班的，一般情況下每周只能單休，如果有特殊情況需要請假才能雙休。不過你不用太介意，會有很多工藝工程師陪你加班的。所以薪資上，加上周末的雙倍加班費，稅前基本工資乘以1.6，稅后基本工資乘以1.3，你的offer上應該有基本工資的，估計6500左右吧，這個你可以自己算的。福利待遇是管吃管住，有超市、洗衣房、理發(fā)室、網(wǎng)吧、幼兒園、小學等等，也就是說，你入職之后可以不用出公司就能解決絕大多數(shù)問題。五險一金、年假、班車、食宿、甚至辦公用的文具等公司都會為你準備好。福利沒問題，所以你的開銷會比較小，適合攢錢。當然另一方面意味著你和外界的溝通會減少，因為不需要，也因為忙。

4. 缺點，主要是兩點：首先，周末單休才能達到這個薪資，所以性價比相對較低，原因很簡單，勞動密集型企業(yè)不可能給出太好的待遇，除非你是高層管理人員。其次，倒班！這是一個因人而異的事情。我們不能有倒了八年班的，我現(xiàn)在倒班一年半，不舒服，但可以接受，倒班會有補貼，我們這里一天夜班40元人民幣，聊勝于無。如果這兩點都能接受，這個工作你可以接受。

5. 跳槽。簡單歸為兩種：
第一種跨行業(yè)跳槽，也就是說不做半導體制造行業(yè)了，跳到研發(fā)或者直接銷售、教育懂行業(yè)。這又可以分成兩種人，一是換地方換行業(yè)打工，覺得這個行業(yè)不適合自己，又在這個行業(yè)呆的時間不長，換行業(yè)問題不大，不過這樣不如一開始就規(guī)劃好自己適合什么行業(yè)。二是自己開公司，前面說過，這個行業(yè)相對容易攢錢，因為你沒地方花錢，需要花錢的地方公司都為你準備好了。所以十年時間隨著漲薪攢50-80w應該可以做到，當然不能買房，上海房子畢竟太貴。十年之后自己創(chuàng)業(yè)也是有機會的，當然也存在問題，因為這個行業(yè)相對封閉，你很難有很好的創(chuàng)業(yè)機會和項目，擔心風險和從眾心理很可能讓你安安穩(wěn)穩(wěn)干下去。
第二種是行業(yè)內(nèi)跳槽，目前國內(nèi)的半導體企業(yè)正在逐漸增多，中芯國際被大家戲稱作中國芯片制造界的黃埔軍校，因為你在里面可以學到很多知識，不像在下在韓企很難學到原理性的東西，只能別人怎么吩咐我們怎么做，所以中芯國際向外跳槽還是有機會的，當然這也要求你本身足夠努力，不努力的人那里都很難有立足之地。目前國內(nèi)較大的半導體企業(yè)：大連英特爾，西安三星，北京上海中芯國際，無錫海力士，無錫華潤，湖北臺積電，目前在建的還有廈門臺聯(lián)電、南京臺積電。還有一些比如合肥京東方之類的高科技勞動密集型制造型企業(yè)也方便跳槽，國外新加坡也有很多半導體企業(yè)，作為工程師跳槽過去有機會拿到新加坡綠卡并入籍，工資也可以順利翻幾番，等你入行半年之后這些企業(yè)你肯定也是耳熟能詳，想要行業(yè)內(nèi)跳槽入職之后再了解也不晚。

6. 忠告：如果你要成為半導體工藝工程師，我希望你能記住兩點：首先是細心謹慎，生產(chǎn)線上的流程非常固定，人為的miss幾乎全部是因為不夠細心，沒有把所有應當確認的因素確認清楚，自己想走捷徑，反而造成了疏漏，進而導致了損失。所以在這樣的企業(yè)必須要養(yǎng)成事事反復確認的習慣。其次，要有自己的主見，相對封閉的環(huán)境中很多人就會習慣隨波逐流，而在一個生存壓力小的環(huán)境中，人很容易形成惰性：我即使稍微放松些好像也不會比大家差，我即使不做這個事情好像也還可以，導致自己的目標越來越難完成，最終泯然眾人，成為一個大型企業(yè)的穩(wěn)固的一部分，只能隨著公司的成長而成長，問題是這樣一個巨型企業(yè)的成長空間真的不大。

最后，說了這么多，樓主請參考自己的情況作出決定吧，有什么想咨詢的可以再問，祝福樓主^_^

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