深圳大學(xué)管理學(xué)院智能管理研究所招聘博士后1名
一、招聘對(duì)象
1．已獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（管理、經(jīng)濟(jì)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等），或已完成博士論文答辯的應(yīng)屆博士畢業(yè)生（進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），年齡在40歲以下，身體健康；
2．全脫產(chǎn)在站從事博士后研究；
二、工作地點(diǎn)：深圳南山區(qū)
三、待遇
1. 深圳市待遇
（1）按深圳市人事局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，12萬(wàn)元/年，年度考核通過(guò)后方可一次性發(fā)放一年津貼；
（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（3）出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的，可以申請(qǐng)80萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。
2. 深圳大學(xué)待遇
（1）5萬(wàn)元/年基本待遇，按月發(fā)放；
（2）根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件享受中級(jí)職稱的教師住房補(bǔ)貼；
（3）科研獎(jiǎng)勵(lì)：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助；
（4）優(yōu)秀博士后可按學(xué)校人事部門政策要求申請(qǐng)優(yōu)先轉(zhuǎn)為教師。
3. 管理學(xué)院待遇
（1）管理學(xué)院大力支持博士后從事科研工作，每年給予6萬(wàn)元科研津貼；
（2）博士后在站期間取得的各項(xiàng)科研成果，將獲得管理學(xué)院教師同等的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
4. 合作導(dǎo)師科研津貼
根據(jù)合作導(dǎo)師安排的科研任務(wù)完成情況，合作導(dǎo)師將給予不低于1000元/月的科研津貼。
5. 博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。
6. 博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深圳大學(xué)教職工辦理。
四、博士后的考核
1.博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站。
2.博士后在站期間發(fā)表1-2篇SCI或SSCI論文。
五、應(yīng)聘方式：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至nb@szu.edu.cn并抄送ben.niu@polyu.edu.hk
2.聯(lián)系方式：37592345（QQ號(hào)）
3. 聯(lián) 系 人：牛老師
4.合作導(dǎo)師介紹： 牛奔博士，畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院，香港大學(xué)、新西蘭惠靈頓維多利亞大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者、中國(guó)科學(xué)院、香港理工大學(xué)博士后，入選國(guó)家第二批“香江學(xué)者”、廣東省高等學(xué)�！扒О偈�人才”省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象，深圳市“高層次專業(yè)人才”，深圳“海外高層次人才孔雀計(jì)劃”。近年來(lái)，主持5項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（合作主持1項(xiàng)）、2項(xiàng)中國(guó)博士后基金、2項(xiàng)廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目，發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文100余篇，其中SCI收錄40篇、EI收錄88篇，出版專著3部。 返回小木蟲查看更多