情況如下:
金域檢測(cè)2016管理培訓(xùn)生（第一屆管培生），總部廣州培訓(xùn)后兩年四次輪崗后（至少一次外地），定崗基本是主管。底薪七千，員工宿舍（收費(fèi)），工作餐，一年兩次績(jī)效獎(jiǎng)金最高4個(gè)月工資（考核五分優(yōu)秀情況下）。
海正藥業(yè)2016儲(chǔ)備干部，第一年年薪6.4W，包住宿，工作餐。海正杭州富陽(yáng)廠區(qū)二期生物工程剛建成正是用人之際，師兄師姐主管成長(zhǎng)周期為2.5~3年�，F(xiàn)本科以上可申請(qǐng)購(gòu)置人才福利房（所在地區(qū)原價(jià)1w左右優(yōu)惠后5K左右），但是前提是和公司簽約十年，違約只退本金不退利息。
糾結(jié)點(diǎn):本人小碩做技術(shù)還是管理，各自行業(yè)前景如何；薪資待遇方面請(qǐng)你們對(duì)比分析幫俺；自我成長(zhǎng)方面考慮哪家優(yōu)勢(shì)更大呀。
希望各位能幫鄙人提提意見(jiàn)，跪謝！

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