各位在找工作的時候一定要搞清楚公司五險一金的繳費比
現(xiàn)在的公司基本上都是基本工資加什么獎金之類的,所以他們繳納五險一金也是按基本工資來的,有的差的直接就最低百分比繳了。說白了這種做法就是鉆漏洞,給自己省錢,誰讓國家沒有這方面明確呢?但是身為員工的我們必須爭取自己的權(quán)益,要仔細搞清楚
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現(xiàn)在的公司基本上都是基本工資加什么獎金之類的,所以他們繳納五險一金也是按基本工資來的,有的差的直接就最低百分比繳了。說白了這種做法就是鉆漏洞,給自己省錢,誰讓國家沒有這方面明確呢?但是身為員工的我們必須爭取自己的權(quán)益,要仔細搞清楚
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祝福
從來沒問過,不懂
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