碰上這樣的面試，感覺不妥
面試一家藥企的合成管理崗位，對方說先給個試題做做，再見面聊。試題發(fā)來一看，目標(biāo)分子（天然細胞毒素）是他們內(nèi)部合成失敗的化合物，問的問題是他們沒有弄明白的問題。要求我設(shè)計新路線，并且每步要給出詳細條件。
感覺怪怪的，這不是在套取別人技術(shù)嗎？有這樣面試的？但又不能不接受吧。
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我申請某研究所的職位，讓我寫了幾個計劃書，說是為了找研究切合點。。。結(jié)果我查了文獻把自己的想法都寫了進去。。。然后。。。感覺不妥了。。。這不是盜用了我的想法么。。。我現(xiàn)在覺得有點后悔，我覺得試用人不該這樣，往往考量都是個大方向看看個人能力，這么細節(jié)的東西，我覺得這個公司門檻太精了。其實找工作是雙向的。還是要保護自己的！
，
如果是小單位，要留心。即使寫，也要給自己留點余地，別什么都寫，關(guān)鍵點隱藏
建議樓主只設(shè)計新的路線。具體條件實在是太過分了點兒，錄用之后再告訴他具體的
要有所保留，你就寫個大概的東西，具體細節(jié)不要寫出來！