南京林業(yè)大學(xué)發(fā)酵工程學(xué)科招聘啟事
南京林業(yè)大學(xué)發(fā)酵工程學(xué)科招聘啟事
南京林業(yè)大學(xué)是一所以林科為特色,以資源、生物和環(huán)境類學(xué)科為優(yōu)勢的多科性大學(xué),具有百年辦學(xué)歷史。學(xué)校位于江蘇省南京市玄武湖畔。交通方便、環(huán)境優(yōu)美。
發(fā)酵工程學(xué)科隸屬于南京林業(yè)大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院。輕工科學(xué)與工程學(xué)院是南京林業(yè)大學(xué)從事工科教學(xué)與科研的主要院部之一。學(xué)院現(xiàn)有國家一級學(xué)科——輕工技術(shù)與工程博士后科研流動站1個;擁有國家輕工技術(shù)與工程一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)點,包括“發(fā)酵工程”、“制漿造紙工程”、 “制糖工程”、“植物纖維化學(xué)與工程”等四個二級學(xué)科博士點及相應(yīng)的碩士點;輕工技術(shù)與工程一級學(xué)科為江蘇省重點學(xué)科。
發(fā)酵工程學(xué)科博士點、碩士點是輕工科學(xué)與工程學(xué)院為了適用學(xué)校學(xué)科調(diào)整以及滿足林科背景發(fā)酵工程人才的培養(yǎng)于2012年申請設(shè)立,該學(xué)科點現(xiàn)有專任教師13名,其中教授3名,副教授4名,博士化率90%以上。為了滿足日益增長的林科背景發(fā)酵工程人才培養(yǎng)的需要以及進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)酵工程學(xué)科學(xué)術(shù)人才梯度,現(xiàn)向海內(nèi)外招聘高層次人才2-3名、師資補充人員1-2名。
1、 專業(yè)要求:
生物技術(shù)、生物工程相關(guān)專業(yè),如發(fā)酵工程、生物化工、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、微生物學(xué)等專業(yè)。
2、 招聘對象:
(1) 國內(nèi)其它高;蚩蒲性核哂懈苯淌诨蚪淌诼毞Q者,近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文5篇或以上,具有主持省部級科研項目的經(jīng)歷;
(2) 國內(nèi)其它高校或科研院所出站博士后,應(yīng)聘高層次引進(jìn)人才需要有主持國家自然科學(xué)基金青年基金、博士博士后期間累計發(fā)表SCI論文5篇或以上,達(dá)到相當(dāng)于南京林業(yè)大學(xué)副教授的任職資格,如具有1年或1年以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(3) 國外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)助理教授及以上;獲得國外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位者;國內(nèi)博士學(xué)位獲得者在獲得博士學(xué)位后有連續(xù)兩年以上的海外博士后科研工作經(jīng)歷。
除上述高層次人才以外,為了構(gòu)建合理的人才梯隊,可接收1-2名國內(nèi)其它高校或科研院所的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后作為師資補充人員,需要發(fā)表SCI論文3篇或以上,若博士期間曾在國外聯(lián)合培養(yǎng)1年或以上者優(yōu)先考慮,
3、 待遇
(1)教授
一次性發(fā)放不低于60萬元的住房補貼,科研啟動費20~30萬元。
(2)副教授、優(yōu)秀國外博士學(xué)位獲得者、優(yōu)秀歸國博士后
一次性發(fā)放不低于30萬元的住房補貼,科研啟動費自然科學(xué)類10~15萬元。
(3)師資補充人員待遇參見南京林業(yè)大學(xué)人事處。
(4) 由于人才特點、經(jīng)歷各異,因此對于以上各類人員中條件優(yōu)秀者,待遇面議。其中,優(yōu)秀的留學(xué)回國人員可以享受教授或副教授待遇,特別優(yōu)秀者可以申報江蘇省特聘教授。
4、 應(yīng)聘材料
(1)個人簡歷;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書及現(xiàn)任職證明;
(3)近五年代表性學(xué)術(shù)論文、論著、專利等科研成果目錄;被SCI、EI等收錄檢索證明;
(4)科研項目證明,獲獎證明;
5、 聯(lián)系方式
聯(lián)系人:蘇老師 聯(lián)系電話:025-85428235
簡歷投遞郵箱:ezhsu@njfu.edu.cn. 即日起至2016年6月30日。
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頂!雖然我因沒有一作被拒!
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