如題。樓主查到了一個導(dǎo)師，導(dǎo)師是博導(dǎo)，項目論文挺多的，但是導(dǎo)師的研究方向是偏石油管道方面的，樓主跟了的話估計要做石油管道相關(guān)課題，但是樓主畢業(yè)后又不會從事石油相關(guān)行業(yè)，就想問一下，畢業(yè)后企業(yè)招聘的時候會很看重研究生期間所做的課題嗎？  如果課題與招聘企業(yè)沒啥關(guān)系的話，是不是就不是很愿意要了......
如果是這樣的話，那這個導(dǎo)師我該不該選？ 還是該選一個其他的導(dǎo)師呢？
說來說去，其實樓主還是搞不懂企業(yè)招聘的時候會看重研究生的哪一方面？能力？能力又如何體現(xiàn)呢？
謝謝各位學(xué)長學(xué)姐回答！ 返回小木蟲查看更多