面試的高校，在招聘啟事里面給的待遇大部分是一個框架性的東西，而具體到每個應(yīng)聘的個人，具體的情況不一樣，那么待遇也是有所區(qū)別的
這些高校人事處大部分都是口頭的協(xié)議，沒有書面的東西
反而違約金不少高校有明文規(guī)定，而且都不低
這種情況下，總是讓人很郁悶
應(yīng)聘者的福利沒有保障，而需要完成的任務(wù)和違約金學(xué)校規(guī)定的那么清晰
博士的悲哀啊 返回小木蟲查看更多