之前關于公務員生活的貼許久沒有更新，也懶得再編輯了，所以重新開一貼，一來匯報近期工作生活情況，二來繼續(xù)散播負能量。不喜者請直接點瀏覽器右上角就好了。
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去年秋天，響應黨和國家號召，單位出于培養(yǎng)年輕干部的考量，本人被“發(fā)配”至某市某縣一單位掛職副主任，至今也半年有余。通過這段時間的工作生活，對基層單位、對工作有了新的認識，下面準備談談。

首先從去年夏天老婆開始備孕，戒煙戒酒自不必提，家中也發(fā)生了一些事情，所以經(jīng)常要奔波于工作所在縣城和省城的家中，好在老婆年底順利懷孕，也算是一大幸事。因為家里將要添丁，所以一番合計之后最后下了決心買了房子，當了房奴，以后生活也沒法太自在了。
說說工資的變化情況吧，既然是掛職，那么工資還是之前在省里的單位給發(fā)，不過這些時間，公務員也開始交五險兩金了，雖然拜國家政策所賜，工資賬面上漲了一些，所在地方的津貼補貼標準也有所增加，但是扣得比以前多了很多，之前跟同事開玩笑，現(xiàn)在開始一定要保重好身體，健健康康的多活幾年，把現(xiàn)在扣得錢都掙回本來。
基層單位的工資總體來說還可以，畢竟縣城的生活成本并不高，房價只有省城的1/3。在基層單位年輕人不多，大部分都是40歲以上的人，年輕的考進來，尤其是男性都想各種方法調走或者考走了，留下的女性大多是屬于家在這邊本地人。之前在論壇上也有蟲友說過女生在這在基層單位不好找對象，適齡男青年不多，情況大致如此。而且在縣市這一級，對于有一份正式地吃皇糧的工作是十分在意的，這段時間從身邊看到的聽到的因為對象不是正式工作而勞燕分飛的不再少數(shù)。
再來談談基層單位的工作情況吧，業(yè)務部門一個科室對著上面6-7個部門，而因為編制限制就那么幾個人，所謂上級千根線，基層一根針真是所言不虛，上面的政策、文件全靠基層單位來落實，分管的部門更是辛苦，有些面對群眾的工作真心不好做，特別是牽扯到群眾利益的事情，無論你多么有法律依舊，多么占理，老百姓根本不吃這一套，所以搞得很痛苦。這點讓我有時候深刻反省自己在上級單位工作的時候，在起草一些規(guī)章制度的時候，有些條款寫的太理想化，不切合實際，很多條款基層執(zhí)行起來很困難，也不現(xiàn)實，現(xiàn)在工作中有些規(guī)章我都參與了制訂，其中有些甚至都是我執(zhí)筆寫的，現(xiàn)在看純屬自己坑了自己。這也算是下基層掛職的收獲吧~
先寫這些吧，預告下下次寫的，主要談談基層單位的人際關系。 返回小木蟲查看更多