本招聘長期有效

深圳大學(xué)材料學(xué)院招聘以下方向博士后

1）       親水、表界面物理化學(xué)；
2）       氧化物光催化；
課題經(jīng)費(fèi)充足，實(shí)驗(yàn)條件優(yōu)異，也支持依托實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開展與課題相近研究�？芍С仲徺I一切與課題相關(guān)小型設(shè)備、材料等。

合作導(dǎo)師：湯皎寧教授。


應(yīng)聘條件：
1）已獲得博士學(xué)位或已取得被授予博士學(xué)位的資格；　　
2）有較強(qiáng)的英語閱讀能力和英語寫作能力；
3）應(yīng)聘者應(yīng)具有較強(qiáng)的理論與相應(yīng)專業(yè)背景；
4）博士期間在國際知名期刊發(fā)表SCI索引論文。

年齡限制：35周歲以下（此規(guī)定源自深圳市人力資源部）
備注：拿到博士畢業(yè)證書（或至少拿到博士論文答辯許可的相關(guān)證明）才能辦理入站，有意向可以提前1月左右聯(lián)系。

聘期基本待遇（稅后年薪>22萬）：
1）按深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定，每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員工資4166元RMB，住房補(bǔ)貼2240元RMB，并按中級(jí)教師住房待遇；
2）年度考核合格后，深圳市政府每年發(fā)放12萬元RMB的博士后津貼（第一年年終一次發(fā)放，以后按季度發(fā)放，免稅）；
3）課題組每月發(fā)放>2000元的科研津貼，如果工作業(yè)績突出的將額外給予一定的科研獎(jiǎng)勵(lì)。
即：基本待遇（4166+2240+2000）*12+120000=220872元/年（稅后）

其他待遇：
1）        發(fā)表JCR二區(qū)以上論文有稅后0.6-2萬元/篇論文獎(jiǎng)勵(lì)；
2）        博士后出站留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇：有10萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。工作3年可申請(qǐng)深圳市高層次人才，享受80萬住房補(bǔ)助。具有國外學(xué)歷者可申請(qǐng)深圳市孔雀人才計(jì)劃，有80萬-120萬的獎(jiǎng)勵(lì)津貼。


關(guān)于待遇及其它重要說明：
1）年度考核分中期考核和出站考核兩次。中期考核由課題組內(nèi)部（即指導(dǎo)老師決定是否合格），合格即可發(fā)放12萬/年政府補(bǔ)貼；
2）出站考核需滿足出站條件：發(fā)表1篇JCR一區(qū)論文；或2篇JCR二區(qū)論文；或發(fā)表4篇論文（至少兩篇SCI收錄）；即可以在質(zhì)量和數(shù)量之間做選擇；
3）可享受講師相應(yīng)廉住房待遇；
4）JCR分區(qū)指中科院分區(qū)（大區(qū)小區(qū)都可，且就高不就低，比如有3個(gè)不同小區(qū)，分別為1區(qū)，2區(qū)，3區(qū)，則該篇論文算1區(qū)）；
4）只招收全職，不接受在職；



聯(lián)系方式及應(yīng)聘程序：
1）可先將個(gè)人簡歷、代表論文（三篇以內(nèi)）等材料發(fā)至：  ymdeng@szu.edu.cn（鄧?yán)蠋煟?br /> 2）經(jīng)過初篩后需進(jìn)行面試（地方遠(yuǎn)可電話面試）。 返回小木蟲查看更多