求擴(kuò)散

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根據(jù)河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)工作任務(wù)需求，擬招聘實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員10名（其中碩士研究生5名，博士研究生5名）。公告如下：

一、招聘崗位（每個(gè)崗位的崗位職責(zé)、專業(yè)背景及技能要求見附表1）。

納米雜化材料應(yīng)用技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心 招聘一名博士從事儀器設(shè)備綜合管理崗位。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，合作意識強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神；遵紀(jì)守法，未受過任何處分；符合學(xué)校招聘崗位的專業(yè)背景及技能要求，愿意并能夠勝任招聘崗位的職責(zé)。

3. 2015、2016年畢業(yè)的普通高等教育全日制非定向碩士研究生或博士研究生。應(yīng)聘的博士，其博士學(xué)習(xí)年限不超過5年；應(yīng)聘的碩士，年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），其碩士學(xué)習(xí)年限不超過3年。

4.第一學(xué)歷應(yīng)是全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。應(yīng)聘的博士，其本、碩、博三個(gè)學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近，并與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士，其本科和碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近，并與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。

5.熱愛實(shí)驗(yàn)室工作，愿意連續(xù)在此崗位工作8年以上，期間不得考博、申請博士后、訪學(xué)、轉(zhuǎn)崗。

6.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

7. 有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

（4）國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式

     本次招聘采取公開招聘的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）招聘程序

1. 報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起至2016年8月30日。符合條件的應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照用人單位聯(lián)系方式（見附件2）將報(bào)名所需材料發(fā)送到相應(yīng)郵箱，逾期不再受理；

（2）報(bào)名所需材料

①《河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室擬接收畢業(yè)生登記表》（見附件3）；

② 身份證掃描件（正反面）；

③ 本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

④ 基層黨組織出具的思想表現(xiàn)及在校期間未受任何處分的證明材料掃描件；

⑤ 相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、資格證書、專利證書、參與項(xiàng)目、發(fā)表論文等科研成果的掃描件，SCI、EI、SSCI收錄論文須提供檢索證明掃描件；

⑥個(gè)人詳細(xì)簡歷。

2．資格初審和科研能力評分

各用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員申報(bào)材料進(jìn)行資格初審和科研能力評分（博士應(yīng)聘人員得分不得低于40分，碩士應(yīng)聘人員得分不得低于10分），科研能力評分情況作為各單位面試時(shí)參考。

3.現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查（時(shí)間另行通知）

初審?fù)ㄟ^者，須攜有關(guān)材料原件和復(fù)印件到校確認(rèn)，學(xué)校根據(jù)現(xiàn)場審查結(jié)果確定參加考試人員名單。

資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

4.考試

考試包括筆試和面試（試講、答辯和實(shí)際操作等）。應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

（1）筆試。筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后在我校實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在網(wǎng)站上公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，則面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員的成績視為零分。博士崗位不受此限制。

（3）總成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%）。博士崗位應(yīng)聘人員，面試成績等于考試總成績。

所有應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

5.體檢和考察

體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢和考察對象人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

6.用人單位將考察對象材料及《河南大學(xué)擬聘實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員考察表》提交到實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處審核。

7.學(xué)校研究后確定擬聘用人員名單。

8.公示。

9.簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議及實(shí)驗(yàn)室崗位聘用合同。

四、聘后待遇

應(yīng)聘的博士聘后屬實(shí)驗(yàn)室崗位，納入學(xué)校正式編制，享受學(xué)校規(guī)定的博士待遇。應(yīng)聘的碩士，聘后屬實(shí)驗(yàn)系列，聘期內(nèi)實(shí)行人事代理，享受學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

五、監(jiān)督電話

實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處：0371-22820031

人事處：0371-22822703

校紀(jì)委：0371-22866053

      

附件1：河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列教師招聘崗位職責(zé)及專業(yè)技能要求

附件2：用人單位聯(lián)系方式

附件3：河南大學(xué)實(shí)驗(yàn)室招聘報(bào)名登記表

     

河南大學(xué)

2016年8月11日 返回小木蟲查看更多