一、        招聘方向：
有機化學，納米材料化學
有熒光成像及熒光材料合成相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
但學科大方向相關即可，側重科研能力考查。只招收全職。

二、出站要求：
發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇，或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇（工程類學科EI期刊論文4篇）
備注：分區(qū)采用中科院分區(qū)，大區(qū)小區(qū)都算，就高不就低。

三、合作導師及國際交流：
Jong Seung Kim教授，韓國高麗大學化學系教授，韓國科學院院士，主要研究興趣包括靶向藥物釋放系統(tǒng)的開發(fā)，生物熒光成像與陰陽離子、小分子檢測，老年癡呆綜合癥的檢測與治療方法研究，主客體化學及杯芳烴化學等領域，近年來在JACS, Angew. Chem. Int. Ed, Chemical Science, Chemical Reviews, Chemical Society Reviews等國際著名期刊上發(fā)表研究論文360篇左右，總引用次數(shù)達14000次，H-index：67，獲得授權專利約60項。Kim教授現(xiàn)與深圳大學光電工程學院啟動科研合作，并被聘為深圳大學特聘教授，在未來的數(shù)年內將與深圳大學屈軍樂教授課題組開展深入的合作，包括共同培養(yǎng)博士后，國內博士后如有意向將有機會赴韓國Kim教授課題組開展研究工作半年到一年時間。

Kim教授個人主頁：
https://orgchem.campushomepage.com/index2.asp


四、深大合作導師及實驗平臺：
1. 合作導師：
屈軍樂，博士，深圳大學光電工程學院教授，院長，“光電子器件與系統(tǒng)省部（教育部）共建重點實驗室”主任。中國光學學會中國光學學會生物醫(yī)學光子學專業(yè)委 員會(第二屆)主任委員，國家自然科學基金杰出青年項目獲得者，廣東省高等學�！扒О偈�工程”（省級）培養(yǎng)對象，深圳市杰出青年基金獲得者。主持國家科學基金杰出青年項目、973項目子課題、國家自然科學基金科學儀器基礎專項、國家自然科學基金面上項目等多個研究項目。目前已經(jīng)發(fā)表發(fā)表論文160多篇。發(fā)表論文的期刊 包括：Nature Photonics、Chemical Society Review、Nanoscale、Journal of American Chemical Society、Applied Physics Letters、ACS Chemical Biology、Optics Letters等。近五年申請國家發(fā)明專利20多項，實用新型專利10項，國際專利1項；近五年獲授權國家發(fā)明專利及實用新型專利10多項。
2. 支撐項目：
973子課題、國家自然科學基金杰出青年基金、國際(地區(qū))合作與交流項目、科技部重大儀器專項、國家自然基金重大儀器專項、國家自然基金面上項目、廣東省創(chuàng)新團隊項目、深圳市重大專項，課題直接相關科研經(jīng)費近3000萬元。
3.依托光電子器件教育部重點實驗室簡介：
實驗室現(xiàn)有工程院院士1人、教育部“長江學者獎勵計劃”2人，國家自然科學基金杰出青年基金獲得者4人。具有約 9000多萬元的研究設備和儀器，擁有顯微分析、光譜分析、超快診斷技術、光電子材料、PDP顯示、應用光學、電子學等10多個測試實驗室和真空光電子器件、半導體光電子材料與器件、平板顯示器件、納米光電子材料等10多個工藝實驗室，具備動物模型、細胞生物學、分子生物學實驗條件。還有百級、千級和萬級的凈化實驗室和電子級超純水制備系統(tǒng)。為支持重點實驗室的發(fā)展， 深圳市已決定十二五期間投入3000 萬元，首期建設經(jīng)費1000 萬元已到位實施。

五、應聘條件：
1. 基本條件：
a)   已獲得博士學位或已取得被授予博士學位的資格；　　
b）有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
c）應聘者應具有較強的理論與相應專業(yè)背景；
d）博士期間在國際知名期刊發(fā)表SCI索引論文1篇以上。
2. 年齡限制：
35周歲以下（此規(guī)定源自深圳市人力資源部）
備注：拿到博士畢業(yè)證書（或至少拿到博士論文答辯許可的相關證明），有意向可以提前1月左右聯(lián)系。

六、聘期基本待遇（稅后年薪25-28萬）：
1. 基本待遇：
a）按深圳大學博士后管理規(guī)定，每月由學校發(fā)放博士后研究人員工資7000元，住房補貼2240元，并按中級教師住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性發(fā)放12萬元RMB的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放12萬；
c）課題組每月發(fā)放>2000元津貼。
d)  每月200元餐補，每年發(fā)放10個月。
年均待遇總額：25.7萬元
備注：提到的待遇里面，僅學校每月7000部分需繳納五險一金，并扣少量稅。其余部分全部免稅。

2. 滿足特定條件的獎勵待遇：
如果滿足以下條件，學校額外每月增加2000元獎勵工資：
a）進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）。
b）        以下二項符合其中一項：
（I）泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業(yè)的博士。
（II）在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術論文的。
滿足該條件的博后平均稅后年薪為
120000+（7000+2240+2000）*12+2000*12=28.1萬元
3. 滿足第二項出站基本條件后的超額科研工作量按以下規(guī)定予以獎勵
a）   項目獎勵：成功申請到國家自然基金（含青年基金）每項獎勵1萬元；
b）   超額論文獎：滿足出站基本條件外發(fā)表論文，按特等獎（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10萬，一等獎（一區(qū)論文，標準同第二項出站條件備注說明）1篇獎勵3萬，二等獎（二區(qū)論文）1篇獎勵1萬元。
c)    出站基本要求內論文獎勵：一篇一區(qū)論文獎6000元，一篇二區(qū)獎3000元，其他SCI論文每篇1000元。超出出站要求外論文直接按b項領取學校獎勵。

4. 課題組績效獎勵：
除以上收入外，課題組每年年末根據(jù)個人一年科研情況給予額外0.4-5萬元績效獎勵。因此年薪可達稅后26-33萬元。

舉例如在站期間發(fā)表一區(qū)論文2篇，二區(qū)論文1篇為例，一篇一區(qū)論文算完成出站基本要求。其余一篇一區(qū)獎勵3萬，一篇二區(qū)獎勵1萬。累計稅后年薪高達35萬元。

5.        出站后一些問題說明：
a）留校條件：在站期間申請到國家自然基金青年基金，體現(xiàn)出較出色的科研能力。
b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有關規(guī)定的待遇：30萬元科研啟動經(jīng)費。工作3年可申請深圳市高層次人才，享受80萬住房補助。具有國外學歷者可申請深圳市孔雀人才計劃，有80萬-120萬的獎勵，享有200-300科研啟動經(jīng)費。

七、聯(lián)系方式：
可先將個人簡歷、代表論文（三篇以內）等材料發(fā)至：zhgyang_hp@hotmail.com （可同時抄送zhgyang@szu.edu.cn）（楊老師） 返回小木蟲查看更多