深圳大學-深圳文浩科技有限公司聯(lián)合誠招博士后（26萬以上）
（出站后直接留深工作收入超100萬）

  深圳大學材料學院與深圳市文浩科技有限公司(https://www.vanhove.com.cn/fsgrtl.html)長期開展產(chǎn)學研合作研究，從事納米材料，功能填料研究，開發(fā)新型隔熱反射涂料，直接應用于綠色節(jié)能建筑�，F(xiàn)因項目研發(fā)需要，希望與有志博士共同發(fā)展，特面向國內外誠聘博士后1-2人，博士后入站后可以根據(jù)需要或個人意愿在深圳大學材料學院或深圳市文浩科技有限公司從事博士后研究。

一、研究方向：
1. 高分子合成與表征（有涂料研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2. 納米無機材料的合成與應用。

二、應聘條件（要求）：
a) 已獲得博士學位或已取得被授予博士學位的資格；　　
b）有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
c）應聘者應具有較強的理論與相應專業(yè)背景；
。

2. 年齡限制：
35周歲以下（此規(guī)定源自深圳市人力資源部）
備注：拿到博士畢業(yè)證書（或至少拿到博士論文答辯許可的相關證明）才能辦理入站，有意向可以提前1月左右聯(lián)系。

三、聘期基本待遇（稅后年薪25-28萬）：
1. 基本待遇：
a）    按深圳大學博士后管理規(guī)定，每月由深圳大學發(fā)放博士后研究人員工資7000元RMB，住房補貼2240元RMB；交社保，公積金等待遇。
b）入站后深圳市政府一次性發(fā)放12萬元RMB的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放12萬；
c）課題組每月發(fā)放2000元的科研津貼，如果工作業(yè)績突出的將額外給予一定的科研獎勵。
d)  每月200元用餐補貼，每年發(fā)放10個月。

特別聲明：深圳市每年12萬免稅津貼發(fā)放方式也有較大變動。原先是中期考核后才發(fā)放第一筆�，F(xiàn)在新規(guī)定調整為成功辦理入站手續(xù)后一次性發(fā)放12萬，通過中期考核后再一次性發(fā)放12萬。中期考核取決于是否認真開展了導師安排工作，由導師決定是否通過。

年均基本稅后待遇總額：
120000+（7000+2240+2000）*12+2000=25.7萬元

2. 滿足特定條件的獎勵待遇：
    如果滿足以下條件，學校額外每月增加2000元獎勵工資：
a）進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）。
b）    以下二項符合其中一項：
（I）泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業(yè)的博士。
（II）在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術論文的。

滿足該條件的博后平均稅后年薪為
120000+（7000+2240+2000）*12+2000=28.1萬元

3. 滿足第二項出站基本條件后的超額科研工作量按以下規(guī)定予以獎勵
a）  項目獎勵：成功申請到國家自然基金（含青年基金）每項獎勵1萬元；
b）  超額論文獎：滿足出站基本條件外發(fā)表論文，按特等獎（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10萬，一等獎（一區(qū)論文，標準同第二項出站條件備注說明）1篇獎勵3萬，二等獎（二區(qū)論文）1篇獎勵1萬元。

4.博士后出站留深工作，可享受深圳市有關規(guī)定的待遇：有30萬元科研啟動經(jīng)費。工作3年可申請深圳市高層次人才，享受80萬住房補助。具有國外學歷者可申請深圳市孔雀人才計劃，有80萬-120萬的獎勵津貼。

5.歡迎博士后出站后直接入職深圳市文浩科技有限公司，直接擔任研發(fā)要職；產(chǎn)品轉化經(jīng)濟效益，直接分享經(jīng)濟收益。

四、應聘方式：
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

   聯(lián)系地址：深圳市深圳大學材料學院F226
  聯(lián)系人：陳少軍副教授
    聯(lián)系電話：+86-0755-26534562
    E-mail：chensj@szu.edu.cn,123912048@qq.com  

（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
個人簡歷；  
學位證明復印件；
反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；  
博士導師推薦信；

六、申請截止時間：2016年12月30日 返回小木蟲查看更多