主任跟員工說的待遇不一致，應(yīng)該信誰呢？
企業(yè)分管待遇的主任說博后到手20萬左右，不包括津貼和五險(xiǎn)二金，但是聽里面的一個(gè)博后說每月到手8000多，我覺得大家收入會(huì)往少了說，但是這差太多了。怎么回事？去不去這里呢，糾結(jié)啊？
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[ Last edited by jpmf007 on 2016-12-6 at 16:59 ]
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理論上每個(gè)月到手不會(huì)錯(cuò)，就看其他補(bǔ)助或者津貼了
領(lǐng)導(dǎo)往往只說最多的以便吸引人才，實(shí)際到手肯定要打個(gè)折扣，要我就相信員工的
主任說的到手估計(jì)是各種雜七雜八的加在一起的，但你能不能都拿到這些，肯定也是因人而義的。如年終獎(jiǎng)之類的，都按最大的計(jì)算。他覺得你能拿到，但實(shí)際上，你沒有拿到，那也不能怪他。對吧，
主任的是稅前的
20萬包括五險(xiǎn)二金的。到手8000就是這個(gè)樣子。