本課題組招收生物醫(yī)學工程或相關(guān)專業(yè)（數(shù)學，生物力學，信號處理，計算機視覺等領(lǐng)域優(yōu)先）博士后3-5名。

深圳市、學校、導師共同提供的津貼和補貼21-25萬/年（稅后），課題組協(xié)助優(yōu)秀博士后申請珠江人才計劃（博士后項目，海外博士）和博新計劃（博士后項目、國內(nèi)博士），獲批者可獲得60萬/兩年的資助。導師另外對重要成果進行獎勵。按照社保規(guī)定購買“五險一金”，并享受相應的醫(yī)療保障待遇。優(yōu)秀出站者將有機會留校任教。

具體待遇如下：

1.深圳市待遇：按深圳市人力資源和社會保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年（免稅）。
2.深圳大學疊加的待遇：
（1）5萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；
（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼，每月發(fā)放2240元房補；
（3）科研獎勵：在權(quán)威期刊發(fā)表學術(shù)論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助，發(fā)表高水平論文有1-3萬的科研獎勵；
（4）符合學校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。
3.合作導師疊加的科研津貼：根據(jù)合作導師安排的科研任務完成情況，合作導師將給予不低于2000元/月的科研津貼，并可有適當?shù)摹?br /> 4.博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助并自主使用。
5.博士后人員進站，學校為在站博士后提供生活公寓，并在條件允許時，提供附帶基本生活設施，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關(guān)事宜，參照深圳大學教職工辦理。
6.每月200元誤餐補貼，每年發(fā)放10個月，并有400元體育經(jīng)費。

發(fā)展前景：
1）出站后業(yè)績突出者可優(yōu)先推薦留深圳大學工作；
2）博士后出站后留深圳工作可申請30萬元RMB科研啟動經(jīng)費；
3）出站在深圳市工作，符合深圳市后備級人才條件的可以獲得160萬RMB的住房補貼（以深圳市人力資源和社會保障局文件為準）；
4）按照深圳市有關(guān)規(guī)定，具有海外留學經(jīng)歷并論文達到要求的博士（博士后）留深工作可申請160-300萬的購房補貼和200-500萬科研啟動經(jīng)費。

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