崗位名稱(chēng)：研發(fā)中心主任
一、崗位職責(zé)
   1. 負(fù)責(zé)部門(mén)年度工作計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，撰寫(xiě)年度工作總結(jié)
   2. 制定和完善部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)制制度和流程。
   3. 負(fù)責(zé)組織申報(bào)國(guó)家、集團(tuán)、地方等科研項(xiàng)目，負(fù)責(zé)橫向課題的合作洽談和技術(shù)把關(guān)。
   4. 負(fù)責(zé)新技術(shù)與新產(chǎn)品的研發(fā)，組織科技項(xiàng)目的攻關(guān)和科技創(chuàng)新等立項(xiàng)工作。
   5. 負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)。
   6. 負(fù)責(zé)管理編寫(xiě)專(zhuān)利申請(qǐng)書(shū)、研發(fā)項(xiàng)目報(bào)告等文件。
   7. 負(fù)責(zé)科研轉(zhuǎn)化與實(shí)施。
   8. 負(fù)責(zé)各類(lèi)技術(shù)報(bào)告、報(bào)表等資料的審核與把關(guān)，負(fù)責(zé)建立建全公司技術(shù)資料的歸檔工作。
   9. 負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工工作質(zhì)量的檢查與考核。
二、任職資格要求
   1. 具有電磁場(chǎng)、微波技術(shù)、超材料、吸波材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
   2. 能夠獨(dú)立制定技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
   3. 熟悉吸波材料、超材料等制備技術(shù)、工藝及設(shè)備
   4. 對(duì)研發(fā)技術(shù)的發(fā)展有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)發(fā)能力。
   5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的學(xué)習(xí)與推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的能力，較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力，良好的表述能力。
三、薪酬福利
   1. 薪酬：年薪20萬(wàn)和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
   2. 福利：辦理五險(xiǎn)二金，享受帶薪年休假，烤火費(fèi)，降溫費(fèi)，定期體檢，員工旅游，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。
四、其他說(shuō)明
    應(yīng)聘簡(jiǎn)歷標(biāo)題務(wù)必按照以下要求投遞，如格式不正確，可能對(duì)您的簡(jiǎn)歷篩選造成影響。
   1. 請(qǐng)使用電子郵件附件的形式發(fā)送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（壓縮電子版）：簡(jiǎn)歷，求職意愿自述，推薦信，學(xué)歷證書(shū)等。；
   2. 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和電子郵件文件名請(qǐng)按照下圖格式命名：應(yīng)聘崗位-姓名-性別-學(xué)位-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)—小木蟲(chóng)
   3. 有意者接到通知能參加面試者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷至公司郵箱：whcdzp@163.com 返回小木蟲(chóng)查看更多