一、研究方向
所聘博士后加入學(xué)院的深圳大學(xué)張會(huì)生教授團(tuán)隊(duì)的體外診斷-微流控方向，該方向的聯(lián)合指導(dǎo)導(dǎo)師為David A. Weitz教授（被深圳大學(xué)聘為特聘教授），David A. Weitz是哈佛大學(xué)著名教授、美國(guó)三院院士。張會(huì)生教授團(tuán)隊(duì)承擔(dān)國(guó)家科技支撐計(jì)劃、廣東省科技計(jì)劃、廣東省產(chǎn)學(xué)研、深圳市重大產(chǎn)業(yè)攻關(guān)等項(xiàng)目20項(xiàng)，合計(jì)經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)，在化學(xué)發(fā)光免疫分析、生化分析、電解質(zhì)分析等方法與系統(tǒng)研制上取得突破性成果。所研發(fā)的產(chǎn)品在全球近100個(gè)國(guó)家近萬(wàn)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)得到應(yīng)用，研究成果產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超20億元。
研究領(lǐng)域包括：分子診斷關(guān)鍵技術(shù)（數(shù)字PCR、第三代基因測(cè)序）研究；POCT型體外診斷儀器新型技術(shù)(微流控、量子點(diǎn)熒光)研究；柔性電子電路，可植入式芯片；微型化體外診斷芯片以及微流控技術(shù)。
所聘博士后將以發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文為導(dǎo)向，采用聯(lián)合培養(yǎng)的方式，工作期間根據(jù)需要，可申請(qǐng)到美國(guó)哈佛大學(xué)Weitz實(shí)驗(yàn)室訪問(wèn)學(xué)習(xí)一年。
二、應(yīng)聘條件（要求）：
（1）具有或即將獲得生物醫(yī)學(xué)工程、電子工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)軟件工程、生物、計(jì)算機(jī)科學(xué)、圖像處理、生物、化學(xué)、材料、藥學(xué)和醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
（2）博士期間發(fā)表高水平SCI論文1篇以上；
（3）在所需的研究方向上有較強(qiáng)的研究經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力，并有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的英文寫作能力；
（4）事業(yè)心強(qiáng)，身體健康，年齡35周歲以下，必須全職從事博士后研究。
三、聘期待遇：
（一）深圳市待遇
1、市政府對(duì)在站期間完成開(kāi)題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年12萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，一般每季度發(fā)放一次，總額不超過(guò)24萬(wàn)元。
2、市政府對(duì)博士后出站選擇留（來(lái)）深圳從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬(wàn)元資助，用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。
3、符合深圳市后備級(jí)人才條件可以獲得160萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。
（二）深圳大學(xué)待遇
1、深圳大學(xué)提供約15萬(wàn)的綜合年薪（理工科）或約14萬(wàn)的綜合年薪（文科），同時(shí)給予優(yōu)秀的博士后額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、科研獎(jiǎng)勵(lì)：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助。
3、符合學(xué)校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為教師。
（三）博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。
（四）博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
四、崗位職責(zé)
發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇（信息工程類學(xué)會(huì)推薦的A類國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議論文視同一篇2區(qū)）
五、應(yīng)聘方式：
個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)送給孔老師（ttkong@szu.edu.cn; zhanghs@szu.edu.cn）

[ Last edited by emmakong823 on 2017-3-7 at 21:25 ]

聘期基本待遇（稅后年薪25-28萬(wàn)）
1. 基本待遇：
a）        按深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定，每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員工資7000元RMB，住房補(bǔ)貼2240元RMB，并按中級(jí)教師住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性發(fā)放12萬(wàn)元RMB的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放12萬(wàn)；
c）課題組每月發(fā)放>2000元的科研津貼，如果工作業(yè)績(jī)突出的將額外給予一定的科研獎(jiǎng)勵(lì)。
d)  每月350元用餐補(bǔ)貼，每年發(fā)放10個(gè)月

特別聲明：
a）深圳市每年12萬(wàn)免稅津貼發(fā)放方式為,成功辦理入站手續(xù)后做開(kāi)題報(bào)告，開(kāi)題報(bào)告通過(guò)后一次性發(fā)放12萬(wàn)，通過(guò)中期考核后再一次性發(fā)放12萬(wàn)。中期考核取決于是否認(rèn)真開(kāi)展了導(dǎo)師安排工作，由導(dǎo)師決定是否通過(guò)。
b）學(xué)校每月7000部分需繳納五險(xiǎn)一金，并扣少量稅。扣稅部分課題組會(huì)在年終獎(jiǎng)勵(lì)里以勞務(wù)費(fèi)形式返還。所以為了方便計(jì)算，在計(jì)算免稅基本年薪時(shí)這部分直接用7000元計(jì)算了。以上提到其余薪金構(gòu)成都是免稅的。

年均基本稅后待遇總額：
120000+（7000+2240+2000）*12+3500=25.838萬(wàn)元

2. 滿足特定條件的獎(jiǎng)勵(lì)待遇：
如果滿足以下條件，學(xué)校額外每月增加2000元獎(jiǎng)勵(lì)工資：
a）進(jìn)站時(shí)為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報(bào)到時(shí)間為限）。
b）        以下二項(xiàng)符合其中一項(xiàng)：
（I）泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國(guó)內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。
（II）在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文的。

滿足該條件的博后平均稅后年薪為
120000+（7000+2240+2000+2000）*12+3500=28.238萬(wàn)元

3. 滿足第二項(xiàng)出站基本條件后的超額科研工作量按以下規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)
a）   項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：成功申請(qǐng)到國(guó)家自然基金（含青年基金）每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；
b）   超額論文獎(jiǎng)：滿足出站基本條件外發(fā)表論文，按特等獎(jiǎng)（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10萬(wàn)，一等獎(jiǎng)（一區(qū)論文，標(biāo)準(zhǔn)同第二項(xiàng)出站條件備注說(shuō)明）1篇獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)，二等獎(jiǎng)（二區(qū)論文）1篇獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
c)    出站基本要求內(nèi)論文獎(jiǎng)勵(lì)：一篇一區(qū)論文獎(jiǎng)6000元，一篇二區(qū)獎(jiǎng)3000元，其他SCI論文每篇1000元。超出出站要求外論文直接按b項(xiàng)領(lǐng)取學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)。

例如某博后在站期間發(fā)表一區(qū)論文2篇，二區(qū)論文1篇，則其中1篇一區(qū)論文為基本工作量，剩余兩篇論文為超額工作量。則可額外獲得4.6萬(wàn)元科研獎(jiǎng)勵(lì)。如另一篇一區(qū)論文為特定獎(jiǎng)?wù)撐�，則可獲得11.6萬(wàn)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：論文獎(jiǎng)勵(lì)需本人為第一作者（不含通訊作者）、深圳大學(xué)為第一完成單位的科研成果。以共同第一作者發(fā)表的論文，計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)按共同貢獻(xiàn)人數(shù)平均計(jì)算，即共3人為共同第一作者，則申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額的1/3。

4.出站后一些問(wèn)題說(shuō)明：
a）留校條件：在站期間申請(qǐng)到自然基金青年基金，且體現(xiàn)出較出色的科研能力，讓合作導(dǎo)師滿意。
b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇：有30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。工作3年可申請(qǐng)深圳市高層次人才，享受80萬(wàn)住房補(bǔ)助（即將提高至160萬(wàn)）。具有國(guó)外學(xué)歷者可申請(qǐng)深圳市孔雀人才計(jì)劃，有80萬(wàn)-120萬(wàn)（即將提高至160-240萬(wàn)）的獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

[ Last edited by emmakong823 on 2017-6-6 at 20:46 ]

Sample Text

[ Last edited by emmakong823 on 2017-6-6 at 20:51 ] 返回小木蟲(chóng)查看更多