加拿大院士駱靜利院士掛職深圳大學(xué)材料學(xué)院，現(xiàn)因科研工作需要，希望與有志博士共同發(fā)展，特面向國內(nèi)外誠聘博士后10人。
一、研究方向：
1. 先進高分子材料（智能高分子，液晶高分子優(yōu)先）；
2. 能源材料（鈉離子電池，鋰離子電池材料優(yōu)先）
2. 或根據(jù)個人背景自由選題。

二、應(yīng)聘條件（要求）：
a) 已獲得博士學(xué)位或已取得被授予博士學(xué)位的資格；　　
b）有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
c）應(yīng)聘者應(yīng)具有較強的理論與相應(yīng)專業(yè)背景；
d）博士期間在國際知名期刊發(fā)表SCI索引論文2篇以上。

2. 年齡限制：
35周歲以下（此規(guī)定源自深圳市人力資源部）
備注：拿到博士畢業(yè)證書（或至少拿到博士論文答辯許可的相關(guān)證明）才能辦理入站，有意向可以提前1月左右聯(lián)系。

三、聘期基本待遇（稅后年薪25-28萬）：
1. 基本待遇：
a）    按深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定，每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員工資7000元RMB，住房補貼2240元RMB，并按中級教師住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性發(fā)放12萬元RMB的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放12萬；
c）課題組每月發(fā)放2000元的科研津貼，如果工作業(yè)績突出的將額外給予一定的科研獎勵。
d)  每月200元用餐補貼，每年發(fā)放10個月

特別聲明：深圳市每年12萬免稅津貼發(fā)放方式也有較大變動。原先是中期考核后才發(fā)放第一筆�，F(xiàn)在新規(guī)定調(diào)整為成功辦理入站手續(xù)后一次性發(fā)放12萬，通過中期考核后再一次性發(fā)放12萬。中期考核取決于是否認真開展了導(dǎo)師安排工作，由中期考核小組決定是否通過。

年均基本稅后待遇總額：
120000+（7000+2240+2000）*12=25.7萬元

2. 滿足特定條件的獎勵待遇：
    如果滿足以下條件，學(xué)校額外每月增加2000元獎勵工資：
a）進站時為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報到時間為限）。
b）    以下二項符合其中一項：
（I）泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。
（II）在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文的。

滿足該條件的博后平均稅后年薪為
120000+（7000+2240+2000+2000）*12=28.1萬元

3. 滿足第二項出站基本條件后的超額科研工作量按以下規(guī)定予以獎勵
a）  項目獎勵：成功申請到國家自然基金（含青年基金）每項獎勵1萬元；
b）  超額論文獎：滿足出站基本條件外發(fā)表論文，按特等獎（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10萬，一等獎（一區(qū)論文，標準同第二項出站條件備注說明）1篇獎勵3萬，二等獎（二區(qū)論文）1篇獎勵1萬元。

備注：論文獎勵需本人為第一作者（不含通訊作者）、深圳大學(xué)為第一完成單位的科研成果。以共同第一作者發(fā)表的論文，計算獎勵時按共同貢獻人數(shù)平均計算，即共3人為共同第一作者，則申報獎勵金額的1/3。

4）博士后出站留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇：有30萬元科研啟動經(jīng)費。工作3年可申請深圳市高層次人才，享受80萬住房補助。具有國外學(xué)歷者可申請深圳市孔雀人才計劃，有80萬-120萬的獎勵津貼。


四、應(yīng)聘方式：
（1）應(yīng)聘者將個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

   聯(lián)系地址：深圳市深圳大學(xué)材料學(xué)院F226
聯(lián)系人：陳少軍副教授
    聯(lián)系電話：+86-0755-26534562
    E-mail：chensj@szu.edu.cn,123912048@qq.com  

（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
個人簡歷；  
學(xué)位證明復(fù)印件；
反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；  
博士導(dǎo)師推薦信；

六、申請截止時間：2017年7月30日

[ Last edited by chenshaoju on 2017-6-16 at 13:21 ] 返回小木蟲查看更多