深圳大學醫(yī)學部許興智教授課題組招收2-3名博士后研究員（稅前年薪27-30萬元）
一、招聘崗位：博士后
      許興智教授長期從事DNA損傷應答與癌癥的基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究，是我國DNA損傷修復領(lǐng)域的核心召集人之一。目前擔任深圳大學醫(yī)學院副院長、DNA損傷應答北京市重點實驗室主任、廣東省基因組穩(wěn)定性與疾病防治重點實驗室副主任、《DNA Repair》和《Scientific Reports》編委，主持在研國家自然科學基金重點項目2項、中以國際合作基金1項和973課題1項。目前實驗室研究方向為DNA損傷應答與癌癥，尤其關(guān)注翻譯后修飾對協(xié)調(diào)調(diào)控DNA損傷應答的作用機制及其對放化療敏感性的調(diào)控和靶向基因組穩(wěn)定性的抗癌先導化合物的開發(fā)。現(xiàn)在因課題研究的需要，招聘博士后2-3名。
二、招聘要求如下：
  （1）近三年內(nèi)獲得博士學位（微觀生物學或基礎(chǔ)分子醫(yī)學或化學生物學領(lǐng)域），且入站時年齡不超過35周歲。具有生化分子、細胞生物學、遺傳學、化學生物學相關(guān)專業(yè)或基因組穩(wěn)定性方向的博士學位優(yōu)先；
  （2）踏實肯干，有較強的科研興趣，渴望在本研究領(lǐng)域取的優(yōu)異成績；具備足夠的英語閱讀和寫作能力，能熟練查閱專業(yè)文獻；
  （3）在生物化學、細胞生物學、或其它相關(guān)領(lǐng)域具有研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
  （4）博士期間發(fā)表高水平SCI論文優(yōu)先考慮。
三、聘期待遇：
（1）深圳市待遇
     A、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年12萬元的生活補助 (免稅) ，一般每季度發(fā)放一次，總額不超過24萬元；
     B、市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費用；
     C、符合深圳市后備級人才條件（獲國家青年基金、中國博士后基金、或者留深工作5年等條件之一）的可以獲得160萬元的住房補貼。符合深圳市孔雀計劃條件的海外博士留深工作，可以獲得深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼和300-500萬科研啟動經(jīng)費。
（2）深圳大學待遇
     A、深圳大學提供約15萬的綜合年薪（理工科）同時給予優(yōu)秀的博士后額外的獎勵，泰晤士世界前200名高校（含國內(nèi)）畢業(yè)或博士期間第一作者發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上論文者（33歲以下且獲得博士學位1年內(nèi)），額外獎勵2000元/月。
     B、科研獎勵：在權(quán)威期刊發(fā)表學術(shù)論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；享受醫(yī)學院對科研立項、著作、論文、成果、專利等的獎勵；實驗室給予配套獎勵。
    C、符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。
（3）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
（4）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。
四、崗位職責
（1）進行相應課題的科學研究，發(fā)表高水平的科研論文。
（2）參與相關(guān)學術(shù)方面的國際合作交流，協(xié)助導師推進項目的進行與完成。
（3）協(xié)助完善實驗室建設(shè)。
五、應聘方式：
（1） 應聘者將個人簡歷及反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果的電子文檔發(fā)給聯(lián)系人；
（2）材料經(jīng)初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
          A. 個人簡歷；
          B. 學位證明復印件；
          C. 反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果復印件；
      D. 博士導師推薦信
（3）聯(lián)系方式：
        請對此位置感興趣者及時將簡歷email給Xingzhi.Xu@szu.edu.cn，名額招滿為止。
        單位地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號深圳大學醫(yī)學院301 返回小木蟲查看更多