一、        招聘概要：
面向深圳大學(xué)光電工程學(xué)院與新加坡國(guó)立大學(xué)Liu Xiaogang教授合作研究需要，擬招聘聯(lián)合培養(yǎng)博士后2-3名。在深大和新加坡各工作一年（辦理因公出國(guó)手續(xù)）。

二、        招聘方向：
上轉(zhuǎn)換納米顆粒的合成及生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用：
研究方向：稀土摻雜上轉(zhuǎn)換納米材料合成及應(yīng)用；
要求：博士期間具有無(wú)機(jī)納米材料合成相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表過第一作者二區(qū)以上論文2篇以上。

備注：側(cè)重于科研能力考查，學(xué)科大方向相關(guān)即可。只招收全職，不接受在職。

三、        合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

    新加坡國(guó)立大學(xué) 劉小剛教授，
      劉小剛博士分別在美國(guó)東卡羅拉大學(xué)、美國(guó)西北大學(xué)獲得碩士和博士學(xué)位，并在麻省理工學(xué)院（MIT）進(jìn)行了為期兩年的博士后研究，2006年應(yīng)聘到新加坡國(guó)立大學(xué)（NUS）擔(dān)任助理教授。分別在Science、Nature、Nature Nanotech、Nature Materials、Nature Communications、J. Am. Chem. Soc、Angew. Chem.、Adv. Mater.、Chemistry- Eur. J.等高水平學(xué)術(shù)期刊以第一作者或通訊作者發(fā)表論文100多篇，論文被引用17400余次，H指數(shù)達(dá)到59。
全部文章列表見：


四、        出站條件：
    發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇，或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇（工程類學(xué)科EI期刊論文4篇）
    備注：分區(qū)采用中科院分區(qū)，大區(qū)小區(qū)都算，就高不就低。例如某期刊A大類工程技術(shù)二區(qū)，小類儀器儀表一區(qū)；某期刊B大類工程技術(shù)一區(qū)，小類納米材料3區(qū)。則期刊A、B發(fā)表論文都按一區(qū)算。

五、        實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及支撐項(xiàng)目：
1.支撐項(xiàng)目：
973子課題、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金、科技部重大儀器專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金國(guó)際合作重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家自然基金重大儀器專項(xiàng)、國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目、廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、深圳市重大專項(xiàng)，課題直接相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)近4000萬(wàn)元。

2.依托光電子器件教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介：
實(shí)驗(yàn)室以中國(guó)工程院院士牛憨笨教授為學(xué)科帶頭人，現(xiàn)有工程院院士2人、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”2人，國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者4人。具有約 9000多萬(wàn)元的研究設(shè)備和儀器，擁有顯微分析、光譜分析、超快診斷技術(shù)、光電子材料、生物光子學(xué)、PDP顯示、應(yīng)用光學(xué)、電子學(xué)等10多個(gè)測(cè)試實(shí)驗(yàn)室和 真空光電子器件、半導(dǎo)體光電子材料與器件、平板顯示器件、納米光電子材料等10多個(gè)工藝實(shí)驗(yàn)室，還有百級(jí)、千級(jí)和萬(wàn)級(jí)的凈化實(shí)驗(yàn)室和電子級(jí)超純水制備系 統(tǒng)。為支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展， 深圳市已決定十二五期間投入3000 萬(wàn)元，首期建設(shè)經(jīng)費(fèi)1000 萬(wàn)元已到位實(shí)施。近三年累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)已超過1.5億元。

六、        應(yīng)聘條件：
1. 基本條件：
a)已獲得博士學(xué)位或已取得被授予博士學(xué)位的資格；　　
b）有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力和英語(yǔ)寫作能力；
c）應(yīng)聘者應(yīng)具有較強(qiáng)的理論與相應(yīng)專業(yè)背景；
d）博士期間在國(guó)際知名期刊發(fā)表SCI索引論文2篇以上。

2. 年齡限制+畢業(yè)年限限制：
依據(jù)最新發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》規(guī)定，今后博士后入站必須滿足35周歲以下；且拿到博士學(xué)位不超過3年兩條硬性規(guī)定。
備注：拿到博士畢業(yè)證書（或至少拿到博士論文答辯許可的相關(guān)證明）才能辦理入站，有意向可以提前1月左右聯(lián)系。


七、        聘期基本待遇（稅后年薪25.8-28.2萬(wàn)）
1. 基本待遇：
a）        按深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定，每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員工資7000元RMB，住房補(bǔ)貼2240元RMB，并按中級(jí)教師住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性發(fā)放12萬(wàn)元RMB的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放12萬(wàn)；
c）課題組每月發(fā)放>2000元的科研津貼，如果工作業(yè)績(jī)突出的將額外給予一定的科研獎(jiǎng)勵(lì)。
d)  每月350元用餐補(bǔ)貼，每年發(fā)放10個(gè)月

特別聲明：
a）深圳市每年12萬(wàn)免稅津貼發(fā)放方式為,成功辦理入站手續(xù)后做開題報(bào)告，開題報(bào)告通過后一次性發(fā)放12萬(wàn)，通過中期考核后再一次性發(fā)放12萬(wàn)。中期考核取決于是否認(rèn)真開展了導(dǎo)師安排工作，由導(dǎo)師決定是否通過。
b）學(xué)校每月7000部分需繳納五險(xiǎn)一金，并扣少量稅�？鄱惒糠终n題組會(huì)在年終獎(jiǎng)勵(lì)里以勞務(wù)費(fèi)形式返還。所以為了方便計(jì)算，在計(jì)算免稅基本年薪時(shí)這部分直接用7000元計(jì)算了。以上提到其余薪金構(gòu)成都是免稅的。

年均基本稅后待遇總額：
120000+（7000+2240+2000）*12+3500=25.838萬(wàn)元

2. 滿足特定條件的獎(jiǎng)勵(lì)待遇：
如果滿足以下條件，學(xué)校額外每月增加2000元獎(jiǎng)勵(lì)工資：
a）進(jìn)站時(shí)為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報(bào)到時(shí)間為限）。
b）        以下二項(xiàng)符合其中一項(xiàng)：
（I）泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國(guó)內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。
（II）在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文的。

滿足該條件的博后平均稅后年薪為
120000+（7000+2240+2000+2000）*12+3500=28.238萬(wàn)元

3. 滿足第二項(xiàng)出站基本條件后的超額科研工作量按以下規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)
a）   項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：成功申請(qǐng)到國(guó)家自然基金（含青年基金）每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；
b）   超額論文獎(jiǎng)：滿足出站基本條件外發(fā)表論文，按特等獎(jiǎng)（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10萬(wàn)，一等獎(jiǎng)（一區(qū)論文，標(biāo)準(zhǔn)同第二項(xiàng)出站條件備注說(shuō)明）1篇獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)，二等獎(jiǎng)（二區(qū)論文）1篇獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
c)    出站基本要求內(nèi)論文獎(jiǎng)勵(lì)：一篇一區(qū)論文獎(jiǎng)6000元，一篇二區(qū)獎(jiǎng)3000元，其他SCI論文每篇1000元。超出出站要求外論文直接按b項(xiàng)領(lǐng)取學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)。

例如某博后在站期間發(fā)表一區(qū)論文2篇，二區(qū)論文1篇，則其中1篇一區(qū)論文為基本工作量，剩余兩篇論文為超額工作量。則可額外獲得4.6萬(wàn)元科研獎(jiǎng)勵(lì)。如另一篇一區(qū)論文為特定獎(jiǎng)?wù)撐模瑒t可獲得11.6萬(wàn)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：論文獎(jiǎng)勵(lì)需本人為第一作者（不含通訊作者）、深圳大學(xué)為第一完成單位的科研成果。以共同第一作者發(fā)表的論文，計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)按共同貢獻(xiàn)人數(shù)平均計(jì)算，即共3人為共同第一作者，則申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額的1/3。

4. 課題組績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：
除以上收入外，課題組每年年末根據(jù)個(gè)人一年科研情況給予額外0.4-5萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。因此年薪可達(dá)稅后26-33萬(wàn)元。按以上舉例在站期間發(fā)表一區(qū)論文2篇，二區(qū)論文1篇為例，稅后年薪可高達(dá)35萬(wàn)元。

5.        出站后一些問題說(shuō)明：
a）留校條件：在站期間申請(qǐng)到自然基金青年基金，且體現(xiàn)出較出色的科研能力，讓合作導(dǎo)師滿意。
b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇：有30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。工作3年可申請(qǐng)深圳市高層次人才，享受80萬(wàn)住房補(bǔ)助（即將提高至160萬(wàn)）。具有國(guó)外學(xué)歷者可申請(qǐng)深圳市孔雀人才計(jì)劃，有80萬(wàn)-120萬(wàn)（即將提高至160-240萬(wàn)）的獎(jiǎng)勵(lì)津貼。


八、聯(lián)系方式：
可先將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表論文（三篇以內(nèi)）等材料發(fā)至：  songjun@szu.edu.cn（宋老師）
特別注意：由于不同主題同時(shí)發(fā)了多個(gè)博后項(xiàng)目，請(qǐng)?zhí)貏e注明是哪個(gè)項(xiàng)目。 返回小木蟲查看更多