深圳大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院體外診斷方向招聘博士后（聯(lián)合培養(yǎng)導(dǎo)師哈佛大學(xué)教授David A. Weitz或國家納米科學(xué)中心蔣興宇教授）

一、研究方向
所聘博士后加入深圳大學(xué)張會生教授團隊的體外診斷方向，該方向的聯(lián)合指導(dǎo)導(dǎo)師為David A. Weitz教授或蔣興宇教授（均被深圳大學(xué)聘為特聘教授），David A. Weitz是哈佛大學(xué)著名教授、美國三院院士。蔣興宇教授是國家杰出青年基金獲得者，中組部“萬人計劃”青年拔尖人才，nanoscale雜志副主編。
張會生教授團隊承擔國家科技支撐計劃、廣東省科技計劃、廣東省產(chǎn)學(xué)研、深圳市重大產(chǎn)業(yè)攻關(guān)等項目20項，合計經(jīng)費1500萬，在化學(xué)發(fā)光免疫分析、生化分析、電解質(zhì)分析等方法與系統(tǒng)研制上取得突破性成果。所研發(fā)的產(chǎn)品在全球近100個國家近萬家醫(yī)療機構(gòu)得到應(yīng)用，研究成果產(chǎn)業(yè)化實現(xiàn)產(chǎn)值超20億元。

研究領(lǐng)域包括：分子診斷關(guān)鍵技術(shù)研究；POCT型體外診斷新型技術(shù)研究；生命分析化學(xué)方法學(xué)研究；基于微流控技術(shù)的新型納米材料合成方法學(xué)研究等。

所聘博士后將以發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文為導(dǎo)向，采用聯(lián)合培養(yǎng)的方式，工作期間根據(jù)需要，可申請到美國哈佛大學(xué)Weitz實驗室或國家納米科學(xué)中心蔣興宇教授實驗室學(xué)習半年至一年。

二、應(yīng)聘條件（要求）：
1）具有分子生物學(xué)、有機化學(xué)、材料化學(xué)、生物化學(xué)、分析化學(xué)、高分子化學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2）具有扎實的專業(yè)知識與豐富的實踐經(jīng)驗；
3）在本專業(yè)領(lǐng)域主流國際期刊以第一作者發(fā)表過研究論文，可以獨立開展科研工作；
4）具有較強的事業(yè)心和創(chuàng)新能力、工作責任心、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5）具有較強的英文寫作與交流的能力；
6）事業(yè)心強，身體健康，年齡35周歲以下，必須全職從事博士后研究。

三、聘期基本待遇（稅后年薪25-28萬）
1. 基本待遇：
a）按深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定，每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員工資7000元RMB，住房補貼2240元RMB，并按中級教師住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性發(fā)放12萬元RMB的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放12萬；
c）課題組每月發(fā)放>2000元的科研津貼，如果工作業(yè)績突出的將額外給予一定的科研獎勵。
d)  每月350元用餐補貼，每年發(fā)放10個月
特別聲明：
a）深圳市每年12萬免稅津貼發(fā)放方式為,成功辦理入站手續(xù)后做開題報告，開題報告通過后一次性發(fā)放12萬，通過中期考核后再一次性發(fā)放12萬。中期考核取決于是否認真開展了導(dǎo)師安排工作，由導(dǎo)師決定是否通過。
b）學(xué)校每月7000部分需繳納五險一金，并扣少量稅。扣稅部分課題組會在年終獎勵里以勞務(wù)費形式返還。所以為了方便計算，在計算免稅基本年薪時這部分直接用7000元計算了。以上提到其余薪金構(gòu)成都是免稅的。
年均基本稅后待遇總額：
120000+（7000+2240+2000）*12+3500=25.838萬元
2. 滿足特定條件的獎勵待遇：
如果滿足以下條件，學(xué)校額外每月增加2000元獎勵工資：
a）進站時為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報到時間為限）。
b）以下二項符合其中一項：
（I）泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。
（II）在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文的。
滿足該條件的博后平均稅后年薪為
120000+（7000+2240+2000+2000）*12+3500=28.238萬元
3. 滿足第二項出站基本條件后的超額科研工作量按以下規(guī)定予以獎勵
a）   超額論文獎：滿足出站基本條件外發(fā)表論文，按特等獎（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10萬，一等獎（一區(qū)論文，標準同第二項出站條件備注說明）1篇獎勵3萬，二等獎（二區(qū)論文）1篇獎勵1萬元。
b)    出站基本要求內(nèi)論文獎勵：一篇一區(qū)論文獎6000元，一篇二區(qū)獎3000元，其他SCI論文每篇1000元。超出出站要求外論文直接按b項領(lǐng)取學(xué)校獎勵。
4.出站后一些問題說明：
a）留�；�本條件：在站期間申請到自然基金青年基金，且體現(xiàn)出較出色的科研能力，讓合作導(dǎo)師滿意。
b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇：有30萬元科研啟動經(jīng)費。工作3年可申請深圳市高層次人才，享受80萬住房補助（即將提高至160萬）。具有國外學(xué)歷者可申請深圳市孔雀人才計劃，有80萬-120萬（即將提高至160-240萬）的獎勵津貼。

四、崗位職責
發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇。

五、應(yīng)聘方式：
個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)送給chenww@szu.edu.cn（陳老師）。 返回小木蟲查看更多