研究團(tuán)隊介紹：
尹勝教授為中山大學(xué)“百人計劃”引進(jìn)的博導(dǎo)，國家優(yōu)青，廣東省杰出青年。先后主持“863計劃”青年科學(xué)家專項、國家自然科學(xué)基金面上基金、廣東省自然科學(xué)杰出青年基金等項目，課題組經(jīng)費(fèi)充足。已在Journal of Medicinal Chemistry、Organic Letters, Journal of Natural Products等SCI雜志上發(fā)表論文80多篇。尹勝教授帶領(lǐng)的該團(tuán)隊致力于以活性篩選為導(dǎo)向從天然產(chǎn)物中提取、分離、鑒定結(jié)構(gòu)新穎的活性小分子化合物，并進(jìn)行結(jié)構(gòu)修飾和相關(guān)的藥理活性研究。現(xiàn)由于科研團(tuán)隊發(fā)展和課題研究需要，擬招收特聘研究員、副研究員和博士后多名。
招聘條件：
1、具有藥理學(xué)或有機(jī)合成、藥物化學(xué)研究背景。985、211院校及所處領(lǐng)域?qū)�業(yè)為國家重點學(xué)科者優(yōu)先，并在SCI期刊以第一作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文（IF>3）。
2、博士后要求
（1）取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力。
（2）首次進(jìn)站人員年齡一般在35歲以下，博士畢業(yè)不超過兩年。企業(yè)、基地博士后、留學(xué)回國人員、外籍人員、擬進(jìn)二站人員、特別優(yōu)秀的人員年齡可放寬至40歲以下，無博士畢業(yè)與博士后進(jìn)站間隔年限限制。
（3）科研博士后原則上不接受在職人員的申請。
（4）在本校獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生，不得申請進(jìn)入校內(nèi)相同一級學(xué)科的流動站。
3、特聘研究員、特聘副研究員要求
（1）海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有講師、助理教授或相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員。
（2）海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
（3）年齡原則上不超過38周歲。
鏈接: https://sps.sysu.edu.cn/Item/8310.aspx
相關(guān)待遇：
1. 博士后薪酬包括：
（1）工資及其他福利待遇：7-8萬元/年；由學(xué)校承擔(dān)；
（2）津貼：一等津貼：8萬元/年，二等津貼：4萬元/年，由學(xué)校承擔(dān)；
（3）導(dǎo)師課題組補(bǔ)貼（面談）
2. 特聘研究員/副研究員薪酬包括：
(1)特聘研究員： 22~26萬/年 （根據(jù)崗位分為3檔，評定細(xì)節(jié)請面議)
(2)特聘副研究員：14~18萬/年（根據(jù)崗位分為3檔，評定細(xì)節(jié)請面議)
(3)導(dǎo)師課題組補(bǔ)貼（視績效而定）
備注：博士后的中期考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵機(jī)制參考學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，另外，博后享受中山大學(xué)編制和相關(guān)福利，例如享受公寓和子女讀書問題。專職科研人員的三年聘期考核標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)文件，由導(dǎo)師與應(yīng)聘者共同商定，成果突出者，課題組有額外績效獎勵。優(yōu)秀的專職科研系列人員，聘期內(nèi)或聘期結(jié)束前，可以應(yīng)聘學(xué)校副教授及以上崗位，具體參考學(xué)校相關(guān)文件。研究項目未完成需要繼續(xù)的，可考慮后續(xù)的聘期。其它未盡事宜面議。
申請人應(yīng)提供的材料：
1、個人簡歷（含科研簡歷）；
2、代表論文3篇；
有意向者請將材料電子版發(fā)送至yinsh2@mail.sysu.edu.cn，應(yīng)聘資料代為保密。
聯(lián)系電話：尹勝 020-39943090 返回小木蟲查看更多