因項目和團隊發(fā)展需要，現(xiàn)繼續(xù)招聘新能源材料和電催化方向博士后若干名，研究方向、應(yīng)聘條件、待遇等信息等如下

一、科研平臺
深圳大學化學與環(huán)境工程學院
瑞典皇家工學院能源系

二、合作導師簡介
朱斌，男，瑞典皇家工學（KTH）院高級研究員。2013年4月入選湖北省"百人計劃"任湖北大學特聘教授。先后承擔歐盟FP6 NANOCOFC項目首席科學家、瑞典國家創(chuàng)新署和能源部國家級項目主持人，歐盟FP7-triSOFC子課題項目負責人，瑞典全球燃料電池公司首席技術(shù)執(zhí)行官。創(chuàng)建并領(lǐng)導了納米復合材料新一代先進燃料電池研究領(lǐng)域，建立了歐盟-中國研究網(wǎng)絡(luò)www.nanocofc.com。發(fā)明了無電解質(zhì)燃料電池，創(chuàng)建了半導體離子/學、半導體離子器件和高效半導體離子自增益性的新型能源技術(shù)及裝置。在Adv. Mat.、Adv. Func.Mat.、Energy & Environment Science、Adv. Energy Mat.、Nano Energy 等著名國際期刊發(fā)表論文300余篇，被引用超4000次，H因子38。其中無電解質(zhì)燃料電池成果被Nature Nanotechnology選為研究亮點。申請國際、美國和中國發(fā)明專利19項，授權(quán)12項。 為瑞典皇家科學院(KVA)和瑞典皇家工程院(IVA)燃料電池專家，歐盟、美國能源部、加拿大國家自然科學工程研究理事會（NSERC）、波蘭國家科學研究中心以及新加坡科技局(A*STAR)特邀國際評審專家。

范梁棟，范梁棟，深圳大學化學與環(huán)境工程學院副研究員，碩士研究生導師，入選深圳市高層次人才。先后在天津大學、瑞典皇家工學院和新加坡南洋理工大學從事學術(shù)研究，2013年和2014年分別獲得天津大學化學工藝與瑞典皇家工學院能源技術(shù)專業(yè)博士學位。自2008年起一直在新能源轉(zhuǎn)換和儲存領(lǐng)域從事科研工作，研究方向為新型能源轉(zhuǎn)換技術(shù)如固體氧化物燃料電池、單層燃料電池和電催化。迄今為止在高水平期刊如Advanced Energy Materials、Energy & Environmental Science、Nano Energy、Journal of Materials Chemistry A、Applied Energy和Journal of Power Sources等發(fā)表高水平SCI論文40余篇，第一作者和通訊作者18篇、書本章節(jié)一章（Elsevier 2017），SCI論文共被引用600次，H因子17，其中三篇論文入選SCI數(shù)據(jù)庫高引用論文（1%）。獲得天津大學優(yōu)秀博士學位論文等多項榮譽，目前作為ACS Materials & Interfaces, Materials Today Energy, Scientific Reports、Physical Chemistry Chemical Physics、Electrochimica Acta、J. Power Sources、Int. J. Hydrogen Energy、Int. J. Energy Research、Mater. & Design、Mater. Chem. Physics、Mater. Lett.、Solid State Ionics和J. Membrane Sci.等10余家國際期刊通訊審稿人，也擔任波蘭國家自然科學基金委項目通訊評審專家。   

三、研究方向：
1. 固體氧化物燃料電池（SOFC）/電解池（SOEC），質(zhì)子交換膜燃料電池；
2. 鋰空電池、鋰硫電池、鋰離子二次電池、超級電容器和太陽能電池等；
3. 電化學催化，如氧還原（ORR）、氧析出（OER）和氫析出（HER）反應(yīng)等；
4. 新型碳材料（碳纖維、石墨烯、碳量子點等）和過渡金屬氧化物材料（鈣鈦礦ABO3氧化物等）

四、出站條件：
    發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇，或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇
    備注：分區(qū)采用中科院分區(qū)，大區(qū)小區(qū)都算，就高不就低。例如某期刊A大類工程技術(shù)二區(qū)，小類儀器儀表一區(qū)；某期刊B大類工程技術(shù)一區(qū)，小類納米材料3區(qū)。則期刊A、B發(fā)表論文都按一區(qū)算。

五、應(yīng)聘條件：
1）在材料、化學、化工、凝聚態(tài)物理或相近專業(yè)領(lǐng)域已畢業(yè)或即將畢業(yè)的博士；
2）有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力；
3）博士期間在國際知名期刊發(fā)表SCI索引論文2篇以上。
4）年齡不高于35周歲（正式入職時）

六、聘期待遇以發(fā)展前景：
1）固定聘期2年；
2）薪水，合計>25萬元/年，具體薪水細則如下：
    a）按深圳大學博士后規(guī)定，每年發(fā)放博士后研究人員工資約8.4萬元RMB；
    b）入站開題和中期考核合格后，提交深圳市政府每年發(fā)放12萬元RMB（免稅）的博士后津貼申請，時間稍有延遲；
    c）課題組將視申請者資歷給予相應(yīng)科研津貼(>2000/月)；
    d）學校每月350RMB餐補（10月/年）；
    e）按深圳大學工作人員標準提供每月2240元住房補貼；
年均基本稅后待遇總額：
120000+（7000+2240+2000）*12+3500=25.838萬元
    f）剛畢業(yè)博士不滿33周歲可申請2000元/每月補貼（申請條件：年齡不高于33周歲，獲得博士學位在1年以內(nèi)，且（I）泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士或（II）在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術(shù)論文）；
其它待遇和福利：
    g）深圳大學根據(jù)發(fā)表論文檔次給與相應(yīng)獎勵，一區(qū)論文每篇獎勵3萬元，上不封頂；
    h） 業(yè)績突出者可申請留深圳大學或其他單位工作或推薦到國外合作單位繼續(xù)交流；
    i）可申請國家自然科學基金，廣東省以及深圳市相應(yīng)基礎(chǔ)研究和創(chuàng)新項目；


七、聯(lián)系方式及應(yīng)聘程序：

請將個人簡歷含論文發(fā)表情況發(fā)到以下郵箱fanld@szu.edu.cn，電話： 0755-26533769。

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