因研發(fā)計劃需求，中山大學化學學院麥堪成、章自壽老師課題組誠聘2名博士后研究人員，待遇從優(yōu)。

一、研究方向
      1. 具有高分子合成、加工及表征相關研究背景。
      2. 具有聚合物復合材料設計制備及相關表征研究背景。
      3. 具有新能源材料與器件相關研究背景。

      滿足以上條件之一均可郵件詢問

二、工作待遇
     1. 研究人員隊伍建設基本要求
        原則上，符合博士后申報條件的人員，主要以博士后崗位形式聘用（獲得博士學位3年以內(nèi)，年齡不超過35歲）。
        專職科研系列崗位的聘用，主要面向：有博士后等科研工作工作經(jīng)歷的或不符合博士后申報條件的優(yōu)秀人才。
     2. 進一步提高博士后研究人員薪酬待遇。
         工資：博士后調整至20萬元/年（稅前，包括崗位工資、薪級工資、崗位津貼、學�？冃�、租房補貼、住房公積金等）。
         校區(qū)補貼：在珠海、深圳校區(qū)工作的博士后按照學校政策享受相應校區(qū)補貼。
         入選各類博士后人才項目的，按照項目薪酬標準執(zhí)行。
     3. 調整博士后在站年限。
        （1）博士后在站期限調整為2到3年，在進站申請時，由個人與合作導師、學院商定，并在合同中予以明確。
          因科研業(yè)績優(yōu)秀，項目進展需要，期滿考核合格并經(jīng)合作導師、招收單位同意，學校審批，可申請延期到3至4年。
        （2）學校承擔校本部科研博士后合同聘用期內(nèi)薪酬，以及期滿考核優(yōu)秀申請延期的博士后延期期間的薪酬待遇等。
          因個人科研業(yè)績成果不能按期達到合同約定申請延期的，學校不承擔其延期期間的薪酬待遇及社保、公積金等，延期期限一般不超過6個月，最長不超過1  年。
     4. 加強支持
         在博士后工作協(xié)議中明確，博士后可以“特聘副研究員”申報各類科研項目。
   
三、招聘時間
      2017年9月17日起，直至招到合適研究人員為止。

四、聯(lián)系方式
      章老師：zhzish@mail.sysu.edu.cn 返回小木蟲查看更多