朋友是國內本科985，博士top3，明年7月畢業(yè)。有美國聯(lián)合培養(yǎng)1年經歷，2篇JCR一區(qū)（影響因子4-5之間），3篇JCR二區(qū)，達到暨南大學人才引進第五層次的最低要求。本來想應聘教職，但那邊大老板說，目前學校提倡引進第四層次及以上人才，弱化第五層次以下人才。提議先做一站博后，直接以第五層次人才準聘為副高的方案提交到學�？滞ú贿^：理由如下
1）準聘副高和博后三年后都要參加副高考核；2）博后最高工資28萬/年（需發(fā)一篇一區(qū)論文或拿到青年基金），高于準聘的副高年薪21萬左右；3）三年后，博后出站和準聘副高若通過副高考評（多發(fā)一區(qū)論文若干和拿青年基金），都可以轉正式編制。
我的問題是，有沒有過來人做過或認識暨南大學的博后，能否現(xiàn)身說法，暨南大學博士后改革后的政策執(zhí)行的到位嗎？2-3年后轉編制的實際靠譜嗎？來暨南大學做博后肯定是沖著能留校，否則第一選擇肯定是海外博后，擔憂的是：
1）編制是不能承諾的
2）3年后學校的人才引進政策會變，如需要海外博后經歷 返回小木蟲查看更多