深圳大學(xué)電子學(xué)院超材料與微納光子集成方向博后招聘(稅后25.5-27.9萬元/年+績效)

作者 llsissi: 來源: 小木蟲 600 12 舉報帖子

深圳大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院超材料與微納光子集成方向博士后招聘（稅后25.5-27.9萬/年+績效）

（此招聘常年有效）

一、合作導(dǎo)師簡介：
   雷蕾博士，深圳市2016年孔雀計劃海外高層次人才（c類），教育部“學(xué)術(shù)新人獎”（2012，1%）、教育部“博士研究生國家獎學(xué)金”（2012，0.2%）獲得者。2014年華中科技大學(xué)武漢光電國家實驗室獲工學(xué)博士學(xué)位，期間在在丹麥技術(shù)大學(xué)光電工程學(xué)院(dtu fotonik)進(jìn)行交流，任研究助理；同年進(jìn)入加拿大國家科學(xué)研究院（inrs）進(jìn)行博士后研究，2015年11月加入深圳大學(xué)電子學(xué)院。主要從事超材料、微納光子集成、光通信、光信號處理等方面的研究，在sci/ei收錄國際主流學(xué)術(shù)期刊 optics letters、optics express 、ieee journal of lightwave technology、ieee photonics technology letters、electronics letters等發(fā)表學(xué)術(shù)論文28篇。現(xiàn)主持國家自然科學(xué)基金青年基金、廣東省自然科學(xué)基金、深圳市“孔雀計劃”海外高層次人才科研項目等多個科研項目。

二、主要研究及感興趣的方向（包括但不限于）：
- 超材料與超表面
- 光子集成及光通信
- 光信號處理
- 表面等離激元與應(yīng)用

三、應(yīng)聘條件（要求）：
1）已取得博士學(xué)位，年齡在35歲以下，具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力；
2）具有良好的光電、物理學(xué)、材料學(xué)或相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的設(shè)計仿真與實驗動手能力；熟悉光子集成工藝的申請者予以優(yōu)先考慮；
3）作風(fēng)踏實，具有獨(dú)立從事研究工作能力以及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4）特別鼓勵開展具有創(chuàng)新性的其它方向的理論與實驗方面的研究工作。

四、聘期待遇（稅后年薪：25.5-27.9萬/年+績效）：
1、基本待遇：
   a) 按深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定，每月由學(xué)校發(fā)放博士后研究人員工資7000元，住房補(bǔ)貼2240元，并按中級教師住房待遇；
   b) 入站后深圳市政府一次性發(fā)放12萬元的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放12萬；
   c) 課題組每月發(fā)放>2000元的科研津貼，如果工作業(yè)績突出的將額外給予一定的科研獎勵。
   d) 每月350元用餐補(bǔ)貼，每年發(fā)放10個月
年均最低基本稅后待遇總額：
      120000+（7000+2240+2000）*12+3500=25.5萬元

  2、滿足特定條件的獎勵待遇：
   如果滿足以下兩個條件，學(xué)校額外每月增加2000元獎勵工資：
   a）進(jìn)站時為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報到時間為限）。
   b）以下二項符合其中一項：
         （i）泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。
         （ii）在博士期間發(fā)表3篇jcr二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文的。
   滿足該條件的博后平均稅后年薪為:
         120000+（7000+2240+2000）*12+3500+2000*12=27.9萬元

  3、課題組科研績效獎勵
   a）論文獎勵：一篇一區(qū)論文獎2萬元，一篇二區(qū)獎1萬元，一篇三區(qū)獎0.5萬元，其他sci論文每篇0.2萬元。
         備注：論文獎勵需本人為第一作者（或?qū)煹谝蛔髡弑救藶橥ㄓ嵶髡撸┣疑钲诖髮W(xué)為第一完成單位的科研成果。
                  以共同第一作者發(fā)表的論文，計算獎勵時按共同貢獻(xiàn)人數(shù)平均計算，即共2人為共同第一作者，則申報獎勵金額的1/2。
   b) 在站期間符合條件者，可申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃和廣東省"珠江人才計劃"海外青年人才引進(jìn)計劃（博士后資助項目）。

  4、出站后可享受的人才政策：
   a）留校條件：在站期間申請到國家自然基金青年基金，且體現(xiàn)出較出色的科研能力，優(yōu)先推薦留校任教職。
   b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇：有30萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)。工作3年可申請深圳市高層次人才，享受160萬獎勵補(bǔ)助。
         具有國外學(xué)歷者可申請深圳市孔雀人才計劃，有300-500萬科研啟動經(jīng)費(fèi)，以及160萬-240萬的獎勵補(bǔ)助。

五、崗位職責(zé)
      1）完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
      2）博士后在站期間（兩年）應(yīng)以第一作者發(fā)表核心期刊論文4篇，或2篇jcr2區(qū)文章，或1篇jcr1區(qū)文章（期刊的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參照深圳大學(xué)相關(guān)規(guī)定）。

六、應(yīng)聘方式：
      1）有興趣的應(yīng)聘者可以將個人簡歷以及近5年代表性成果發(fā)給聯(lián)系人。
      2）經(jīng)面試后進(jìn)行雙向選擇

七、聯(lián)系方式：
  聯(lián)系人：雷蕾
電話：(+86) 18719274060
微信：18719274060
e-mail：leilei@szu.edu.cn
地址：深圳大學(xué)南校區(qū)電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院10樓1010室

（此招聘常年有效）

[ last edited by llsissi on 2018-10-30 at 13:29 ]

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