研發(fā)博士招聘需求確認

1、 崗位情況                                                               
職位名稱：研發(fā)工程師
直接上級：技術(shù)質(zhì)量副總裁
主要職責(zé)：組織實施新產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品工藝改進工作，參與研發(fā)體系優(yōu)化、研發(fā)團隊管理，持續(xù)提升集團研發(fā)能力與產(chǎn)品競爭。

2、 任職要求                                                               
專業(yè)方向：化學(xué)或電化學(xué)方向；
學(xué)歷要求：
博士學(xué)歷（本、碩、博均為211及以上院校）；
能力要求：具備獨立組織實施新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品工藝改進的能力；
         熟悉成熟的研發(fā)體系運行模式，可參與集團研發(fā)體系的建設(shè)及優(yōu)化；
         具有良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?br /> 工作經(jīng)驗：①1~2年左右外企、知名民企（上市公司）、重點科研機構(gòu)研發(fā)工作經(jīng)驗；或
          ②應(yīng)屆畢業(yè)博士。
其它：男性，蘇中蘇北地區(qū)人員、愿在南通穩(wěn)定發(fā)展的人員。
3、 薪酬待遇                                                               
視應(yīng)聘者綜合情況、面議而定。
注：預(yù)計薪資為：①應(yīng)屆畢業(yè)者轉(zhuǎn)正年薪20-30萬 ②有工作經(jīng)驗者年薪25-40萬；
通州市可給予的政策支持包括：人才補貼3.6萬元/年*3年；通州市區(qū)購房補貼10-25萬元。
4、 招聘渠道                                                               
1.有工作經(jīng)驗者   1名
招聘渠道：獵頭招聘；
招聘周期：≥2月。

2.應(yīng)屆畢業(yè)者   1名
招聘渠道：校園招聘、合作院校推薦、內(nèi)部推薦、網(wǎng)絡(luò)平臺等；
招聘周期：爭取年內(nèi)到位。

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