畢業(yè)后的第一份工作重不重要?

我們總是會(huì)聽(tīng)到不同的聲音：
今天路人甲說(shuō)，第一份工作不重要，人生就像是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，大家比的是耐力，最好先就業(yè)再擇業(yè)；明天路人乙又說(shuō)，選對(duì)第一份工作太重要，因?yàn)楦粜腥绺羯剑�等你想要轉(zhuǎn)行時(shí)就會(huì)后悔晚矣。

那到底哪個(gè)說(shuō)的對(duì)呢？

我們來(lái)看一些畢業(yè)后找工作時(shí)最常見(jiàn)問(wèn)題：

適合不適合需要時(shí)間來(lái)考驗(yàn)

一些剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，工作沒(méi)幾天就失去了新鮮勁兒，進(jìn)而萌生跳槽“從新開(kāi)始”的念頭，其實(shí)，第一份工作的好壞，適不適合你，需要時(shí)間來(lái)檢閱，請(qǐng)給公司一點(diǎn)時(shí)間，也給自己一點(diǎn)時(shí)間。

判斷第一份工作的好壞，職場(chǎng)新人很容易犯兩個(gè)毛病。第一是拿自己曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作對(duì)比，認(rèn)為實(shí)習(xí)期間干得好的，類(lèi)似的第一份工作就干得好，實(shí)習(xí)期間干不好的，類(lèi)似的第一份工作就干不好。其實(shí)，這種判斷有時(shí)是“失之毫厘，謬以千里”。

第二是輕易根據(jù)自己的興趣愛(ài)好，來(lái)判斷第一份工作的好壞。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，自己不感興趣的工作，有時(shí)是因?yàn)樽约翰涣私馑�，而誤解了它，一旦深入工作中，找到樂(lè)趣，原先不感興趣的工作，也可能非常適合你。

工作多年的陳先生回顧畢業(yè)時(shí)的選擇，仍深有感觸。當(dāng)時(shí)，他應(yīng)聘到了一家媒體，主動(dòng)申請(qǐng)做“娛記”，原因是他實(shí)習(xí)期間所跟的老師就是跑娛樂(lè)的，采訪過(guò)不少明星，有一些明星資源。
當(dāng)時(shí)這個(gè)選擇看似正確，但現(xiàn)在回過(guò)頭卻極其錯(cuò)誤，因?yàn)殛愊壬�明白，他的骨子里是沒(méi)有娛樂(lè)精神的，幸虧當(dāng)時(shí)沒(méi)有入行，否則后果不堪設(shè)想。

入職第二年跳槽意向最高

新人入職之后的前兩年是一個(gè)躁動(dòng)期，尤其是新人入職的第二年，跳槽意向最高。有機(jī)構(gòu)研究顯示，在前兩年跳槽的新人中，超過(guò)半數(shù)的人都有三段以上工作經(jīng)歷。也就是說(shuō)，新人一旦跳槽之后，頻繁“閃跳”的可能性極高。

什么樣的職場(chǎng)新人會(huì)發(fā)生跳槽?

首先是第一份工作與職業(yè)期待不吻合，也就是現(xiàn)實(shí)與理想相差太大。
據(jù)第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，在被調(diào)查的2014屆畢業(yè)生中，碩士畢業(yè)生工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度為85%，本科畢業(yè)生簽約工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度為73%，高職高專(zhuān)畢業(yè)生簽約工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度為67%。在被調(diào)查的2014屆已簽約畢業(yè)生中，工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的碩士畢業(yè)生平均簽約月薪為4743元，比專(zhuān)業(yè)不相關(guān)畢業(yè)生(4152元)高591元;工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的本科畢業(yè)生平均簽約月薪為3090元，比專(zhuān)業(yè)不相關(guān)畢業(yè)生(2776元)高314元;工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的高職高專(zhuān)畢業(yè)生平均簽約月薪為2563元，略高于專(zhuān)業(yè)不相關(guān)畢業(yè)生(2452元)。

“閃跳”之后的職場(chǎng)新人更煩惱

盡管每個(gè)人找到的第一份工作不同，但閃跳的形式卻大都雷同。
有人將“90后”職場(chǎng)新人跳槽的現(xiàn)象歸類(lèi)匯總為三種，分別是“說(shuō)走就走，不打任何招呼”、“裸辭，陷入試錯(cuò)怪圈”、“連續(xù)請(qǐng)假，實(shí)則含蓄跳槽”。其實(shí)，“閃跳”并不是解決新人職業(yè)發(fā)展的捷徑，有時(shí)，“閃跳”之后更加煩惱。

中山大學(xué)的一位畢業(yè)生，曾在某求職網(wǎng)站發(fā)表了一篇發(fā)人深省的文章，文中講述了她在第一家企業(yè)工作7個(gè)月之后辭職，由于失去了應(yīng)屆生的身份，又沒(méi)有足夠的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果處處碰壁，在校園招聘中屢遭鄙視，相當(dāng)“苦逼”。

她以自己的經(jīng)歷，忠告大學(xué)畢業(yè)生，一定要慎重選擇第一份工作，不要輕易辭職，否則你不但浪費(fèi)了自己的精力和寶貴的積累工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，而且你非應(yīng)屆生的身份會(huì)讓你在重新?lián)駱I(yè)時(shí)處處碰壁。
她希望現(xiàn)在找工的同學(xué)，能夠認(rèn)清自己的方向，憑著信心和毅力找到自己人生中第一份工作并堅(jiān)持下去。

她的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是：不要輕易轉(zhuǎn)行和短時(shí)間辭職。

總而言之，既不可把第一份工作不當(dāng)回事，也不能囿于成見(jiàn)。稻盛和夫認(rèn)為，工作本身也是一種修行。

重要的是，自己要有學(xué)習(xí)、認(rèn)知、反思和判斷的能力，積極地參與、負(fù)責(zé)地嘗試，即使失敗也是一種經(jīng)驗(yàn)的積累，成長(zhǎng)比成功更重要，在實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，是高層次的價(jià)值需求。

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