專職副研究員崗位


一、工作內(nèi)容

專職從事科學(xué)研究、系統(tǒng)開發(fā)、團(tuán)隊(duì)日常管理。


二、應(yīng)聘條件

1）35周歲以下，擁有博士學(xué)位，具有海外研究背景的優(yōu)先考慮；
2）在國際主流學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表2篇以上JCR 二區(qū)論文；
3）應(yīng)具備的研究背景：
方向：從事控制理論及控制工程或隨機(jī)系統(tǒng)與信息物理系統(tǒng)等相關(guān)領(lǐng)域的研究，應(yīng)當(dāng)具有如下某一領(lǐng)域的研究基礎(chǔ)：網(wǎng)絡(luò)及分布式控制系統(tǒng)、模型預(yù)測(cè)控制、多工位協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)、機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)，無線\有線通信網(wǎng)絡(luò)等，有相關(guān)機(jī)電一體化系統(tǒng)集成開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4）科研熱情高，樂于合作，勤奮自律，具有較好的英文水平、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、聘期及待遇

聘期不超過 3 年。享受深圳大學(xué)副研究員待遇，包括相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。工資待遇根據(jù)學(xué)歷及研究經(jīng)歷等確定，約 30 萬/年。滿足深圳市孔雀計(jì)劃認(rèn)定要求可申請(qǐng)160萬的住房補(bǔ)貼。可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；協(xié)助解決子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜。

四、應(yīng)聘材料

1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2）學(xué)位證明復(fù)印件；
3）代表性論文 3 篇。


博士后崗位

一、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
1）具備以下科研方向的研究背景之一：
方向：從事控制理論及控制工程或隨機(jī)系統(tǒng)與信息物理系統(tǒng)等相關(guān)領(lǐng)域的研究，應(yīng)當(dāng)具有如下某一領(lǐng)域的研究基礎(chǔ)：網(wǎng)絡(luò)及分布式控制系統(tǒng)、模型預(yù)測(cè)控制、多工位協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)、機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)，無線\有線通信網(wǎng)絡(luò)等，有相關(guān)機(jī)電一體化系統(tǒng)集成開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2）一般年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員，具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力（或通過博士學(xué)位論文答辯，但海外（含港澳）必須獲得學(xué)位證書）；

3）具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，較好的英文水平、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

4）目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮；

5）全職從事博士后研究工作（在職人員不得申請(qǐng)，包括在職脫產(chǎn)）；

6）申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作；

7）以第一作者發(fā)表SCI期刊論文2篇以上。

二、 聘期待遇與發(fā)展前景

1. 聘期待遇：

工作期限內(nèi)博士后享有國家規(guī)定的各項(xiàng)待遇及享受本校教職工的同等待遇，稅前年收入在27萬以上，聘期具體待遇如下：

1) 按深圳市政府給予博士后資助的規(guī)定，開題考核和中期考核合格后可分別向深圳市申請(qǐng)兩期補(bǔ)助，每期總額120,000元，按季度發(fā)放；

2)深圳大學(xué)每個(gè)月發(fā)放博士后生活津貼稅前7000元；

3) 餐補(bǔ)350元、每年發(fā)放10個(gè)月；

4) 住房補(bǔ)貼每月2240元；

5) 合作導(dǎo)師每月發(fā)放不少于稅前2000元的科研津貼（據(jù)科研業(yè)績(jī)相應(yīng)提高）；

6) 符合條件“泰晤士高等教育世界大學(xué)排行前200名以內(nèi)的高校（含國內(nèi)）博士應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)一年內(nèi)的博士”，或“在博士期間以第一作者發(fā)表3篇中科院JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類）的”，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年；

7) 深圳市新引進(jìn)人才可以申請(qǐng)租房和生活補(bǔ)貼，其中博士為每人30000元，補(bǔ)貼一次性發(fā)放。

2.發(fā)展前景：

1）博士后期間承擔(dān)了國家級(jí)課題和發(fā)表過高水平論文、并已達(dá)到出站要求的表現(xiàn)突出者，可根據(jù)意愿按深圳大學(xué)人事部門政策要求申請(qǐng)轉(zhuǎn)為教師，同等條件下優(yōu)先錄用；

2）深圳市政府對(duì)博士后出站留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3）符合深圳市后備級(jí)人才條件（獲國家青年基金、中國博士后基金，或者博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者等條件之一），政府發(fā)放個(gè)人住房補(bǔ)貼160萬元；海外知名高校博士留深工作可以申請(qǐng)深圳市孔雀計(jì)劃160-200萬住房補(bǔ)貼；若留深大可申請(qǐng)300-500萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

4）博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

三、 博士后出站考核基本要求

1） 完成導(dǎo)師安排的博士后科研工作；

2） 以第一作者發(fā)表4篇及以上SCI期刊論文，或2篇及以上JCR二區(qū)論文，或1篇及以上JCR一區(qū)論文（按中科院分區(qū)，不區(qū)分大小區(qū)，分區(qū)就高不就低，且要求深圳大學(xué)為第一單位）。

四、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘材料
1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2）學(xué)位證明復(fù)印件；
3）代表性論文。
2.聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和代表論文等電子版應(yīng)聘材料（如上）打包壓縮后發(fā)郵件（郵件標(biāo)題：博士后應(yīng)聘-博士畢業(yè)學(xué)校名-姓名）至：
聯(lián)系人：邱老師；E-mail：qiuli@szu.edu.cn；
聯(lián)系電話：0755-22673863 返回小木蟲查看更多