一、團隊介紹
團隊學術(shù)帶頭人為黃哲學教授，包括陳小軍特聘研究員等人，特別在無監(jiān)督學習方面有20余年的研究經(jīng)驗。從事數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方面研究多年，已發(fā)表包括TPAMI, TKDE, TNNLS, TOC, ICCV, KDD, IJCAI, AAAI, SIGIR等計算機CCF A/一區(qū)論文20余篇，和國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名人士保持較好的合作關(guān)系。
與騰訊、華為等企業(yè)有長期的合作項目。


二、招聘崗位
預聘-長聘教師 1人
專職研究員/副研究員 1人
全日制博士后 2-3人

三、研究方向
數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、人工智能、自然語言處理等相關(guān)方向。



四、具體要求

預聘-長聘教師：

1）應(yīng)聘條件
（1）已獲得博士學位或即將被授予博士學位。
（2）需發(fā)表3篇以上中科院2區(qū)/CCF A類論文。


專職副研究員崗位:

1）應(yīng)聘條件
（1）已獲得博士學位或即將被授予博士學位。
（2）年齡40以下。
（3）在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表多篇CCF B/中科院二區(qū)文章

2) 聘期及待遇
聘期不超過 3 年。享受深圳大學副研究員待遇，包括相關(guān)社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放。工資待遇根據(jù)學歷及研究經(jīng)歷等確定，約 30 萬/年。滿足深圳市孔雀計劃認定要求可申請160萬的住房補貼�？勺栽高x擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；協(xié)助解決子女入托、入學的有關(guān)事宜。



博士后崗位

1) 應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時滿足以下條件：
(1）具備以下科研方向的研究背景之一：
方向：數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、人工智能、自然語言處理等；

(2）一般年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員，具有較強的英語閱讀和寫作能力（或通過博士學位論文答辯，但海外（含港澳）必須獲得學位證書）；

(3）具有較強的科學研究能力，較好的英文水平、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

(4）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮；

(5）全職從事博士后研究工作（在職人員不得申請，包括在職脫產(chǎn)）；

(6）申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作；

(7）以第一作者發(fā)表SCI期刊論文2篇以上。

2) 聘期待遇與發(fā)展前景

1. 聘期待遇：

工作期限內(nèi)博士后享有國家規(guī)定的各項待遇及享受本校教職工的同等待遇，稅前年收入在27萬以上，聘期具體待遇如下：

(1) 按深圳市政府給予博士后資助的規(guī)定，開題考核和中期考核合格后可分別向深圳市申請兩期補助，每期總額120,000元，按季度發(fā)放；

(2)深圳大學每個月發(fā)放博士后生活津貼稅前7000元；

(3) 餐補350元、每年發(fā)放10個月；

(4) 住房補貼每月2240元；

(5) 合作導師每月發(fā)放不少于稅前2000元的科研津貼（據(jù)科研業(yè)績相應(yīng)提高）；

(6) 符合條件“泰晤士高等教育世界大學排行前200名以內(nèi)的高校（含國內(nèi)）博士應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)一年內(nèi)的博士”，或“在博士期間以第一作者發(fā)表3篇中科院JCR二區(qū)以上學術(shù)論文（自然科學類）的”，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年；

(7) 深圳市新引進人才可以申請租房和生活補貼，其中博士為每人30000元，補貼一次性發(fā)放。

2.發(fā)展前景：

(1）博士后期間承擔了國家級課題和發(fā)表過高水平論文、并已達到出站要求的表現(xiàn)突出者，可根據(jù)意愿按深圳大學人事部門政策要求申請轉(zhuǎn)為教師，同等條件下優(yōu)先錄用；

(2）深圳市政府對博士后出站留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元科研啟動經(jīng)費；

(3）符合深圳市后備級人才條件（獲國家青年基金、中國博士后基金，或者博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者等條件之一），政府發(fā)放個人住房補貼160萬元；海外知名高校博士留深工作可以申請深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼；若留深大可申請300-500萬科研啟動經(jīng)費；

(4）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

3) 博士后出站考核基本要求

(1） 完成導師安排的博士后科研工作；

(2） 以第一作者發(fā)表4篇及以上SCI期刊論文，或2篇及以上JCR二區(qū)論文，或1篇及以上JCR一區(qū)論文（按中科院分區(qū)，不區(qū)分大小區(qū)，分區(qū)就高不就低，且要求深圳大學為第一單位）。



五、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘材料
1）個人簡歷；
2）學位證明復印件；
3）代表性論文。
2.聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷和代表論文等電子版應(yīng)聘材料（如上）打包壓縮后發(fā)郵件（郵件標題：職位（博士后/教師/研究員/副研究員）應(yīng)聘-博士畢業(yè)學校名-姓名）至：
聯(lián)系人：陳老師；E-mail：xjchen@szu.edu.cn； 返回小木蟲查看更多