中國民航大學是我國近年來發(fā)展最快的高校之一，作為中央部屬高校，喜獲中國民航局、天津市、教育部三方共建，獲批上百億經(jīng)費（超過大部分985高校）以建設世界一流民航強校，其安全科學與工程學科為中國民航領域第一個博士點。
航空安全智能傳感與裝備技術團隊依托中國民航大學安全科學與工程學科，始終致力于航空安全早期預警的研究探索與高端分析裝備的自主創(chuàng)新研制，主要研究方向包括但不限于：航空火災超早期預警、危化品大面積泄露早期預警、揮發(fā)性未知風險物篩查、機場反恐先導技術、氣體傳感技術、高端分析裝備研制等方面的研究，并獲得了國家民航局的高強度支持。
團隊科研經(jīng)費充沛，牽頭主持包括國家重點研發(fā)計劃、國家行業(yè)示范工程等多項國家級重點項目，與業(yè)界建立了廣泛合作關系，為團隊成員發(fā)展提供了良好條件。與此同時，團隊獲得了數(shù)千萬的學科建設經(jīng)費支持，為尖端裝備購置提供了充分的物質(zhì)保障。根據(jù)團隊發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開對以下崗位進行招聘。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟加入中國民航大學航空安全智能傳感團隊。
特別強調(diào)的是，如果工作表現(xiàn)突出，團隊補助將會超過工資津貼。

一、 招聘學科方向（含研究方向）
1.1        電子機械設計（偏儀器類）
1.2        光學工程（偏光譜儀器設計）
1.3        高光譜成像技術與裝備研制
以上招聘方向均要求博士學位，對特別優(yōu)秀者，可以放寬學科方向要求。

二、 招聘人才崗位

2.1 藍天優(yōu)秀人才
        崗位要求：各省市海外引才計劃青年項目入選者、各省市優(yōu)秀青年人才計劃入選者等，年齡不超過40周歲；
        基本待遇（額外加補充待遇）：年薪40-45萬（稅前）；安家費15萬，享受住房補貼（40萬-50萬）；協(xié)助解決子女上學問題。
        科研啟動費：150萬；
        招聘人數(shù)：1-2人。

2.2 藍天青年人才
        崗位要求：年齡一般不超過35周歲，主持國家級項目1項或省部級項目2項，至少發(fā)表SCI一區(qū)或二區(qū)論文5篇以上；
        基本待遇（額外加補充待遇）：年薪16-23萬（稅前）；安家費10-12萬，提供過渡房；協(xié)助解決子女上學問題。
        科研啟動費：30-50萬；
        招聘人數(shù)：1-2人。

2.3 副教授
        崗位要求：年齡一般不超過38周歲；
        基本待遇（額外加補充待遇）：年薪20-38萬（稅前）；安家費6-12萬，提供過渡房；協(xié)助解決子女上學問題。
        科研啟動費：5-10萬；
        招聘人數(shù)：3-5人。

2.4 講師
        崗位要求：年齡一般不超過35周歲；
        基本待遇（額外加補充待遇）：年薪16-20萬（稅前）；安家費5-12萬，提供過渡房。
        科研啟動費：3-50萬；
        招聘人數(shù)：3-5人。

三、補充待遇
3.1 天津市政策
給予畢業(yè)兩年內(nèi)來（留）津工作的博士（非在職），連續(xù)3年，每人每年5萬元生活補貼；給予出站后一年內(nèi)來（留）津的博士后（非在職），一次性每人20萬元安家費補貼。
3.2 學校政策
豐厚的住房公積金補助、科研績效提成。
SCI一區(qū)論文1.2萬；二區(qū)0.8萬；三區(qū)0.65萬。
3.3 學院政策
學院還會根據(jù)個人貢獻， 額外提供3-10萬的年終獎。
3.4 團隊獎勵
亮點在這里：根據(jù)個人的實際工作貢獻，團隊每年額外獎勵科研轉(zhuǎn)化成果費高至35萬。

四、工作地點和環(huán)境
天津市東麗區(qū)津北公路2898號中國民航大學，團隊擁有一棟獨立科研小樓，面積超過3000平米，為安心學術攻關提供了良好的環(huán)境。

五、特別說明
想在這里說的是，團隊招聘的是一生的合作伙伴，在保持團隊大方向的生命線前提下（否則就無法生存），盡量尊重和支持每個隊員的發(fā)展興趣，合作共贏！也真心希望團隊的每一個成員，都能成為國家民用航空領域響當當?shù)膶＜摇⒏邔哟稳瞬牛?br />
聯(lián)系方式：陳老師，請附上個人完整的簡歷及科研成果
Email：dachen.ubc@gmail.com


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