安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)生物質(zhì)分子工程中心
(師資)博士后及科研助理招聘

一、生物質(zhì)分子工程中心簡介(https://bmec.ahau.edu.cn)
生物質(zhì)分子工程中心 (Biomass Molecular Engineering Center, BMEC) 是安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)重點打造的、面向一流的創(chuàng)新團(tuán)隊，專注于生物質(zhì)可持續(xù)利用和研究。生物質(zhì)分子工程中心圍繞可再生生物質(zhì)資源的關(guān)鍵科學(xué)問題和技術(shù)難題開展研究。我們將對纖維素、木質(zhì)素、殼聚糖、植物油等轉(zhuǎn)化成重要的中間體，單體、高分子新材料、新能源和綠色化學(xué)品。培養(yǎng)面向21世紀(jì)的研究生（包括碩士生和博士生），為本科生提供科研學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機會。在獲得一系列學(xué)術(shù)成果的同時，建立起高水平創(chuàng)新型學(xué)術(shù)人才梯隊。
導(dǎo)師簡介：
汪鐘凱，教授，博士生導(dǎo)師，生物質(zhì)分子工程中心執(zhí)行主任。入選合肥市領(lǐng)軍人才，安徽省杰青，青年皖江學(xué)者。是全國天然纖維復(fù)合材料專業(yè)委員會委員，安徽省材料科學(xué)與工程專業(yè)合作委員會委員。2009年本科畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)，2014年獲中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)材料加工工程工學(xué)博士學(xué)位，隨后在美國南卡羅來納大學(xué)化學(xué)與生物化學(xué)系進(jìn)行博士后研究，2016年8月起任安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)教授。主要從事基于農(nóng)林生物質(zhì)的高分子新材料領(lǐng)域研究在Nature Communications、Accounts of Chemical Research、Advanced Materials、ACS Nano、Green Chemistry、Macromolecule等國際高水平期刊發(fā)表SCI論文40余篇，H-index為16。2016年起主持國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金面上項目、安徽省杰出青年科學(xué)基金、安徽省留學(xué)回國人才創(chuàng)新項目（重點項目）、青年皖江學(xué)者、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才項目。獲得中國發(fā)明專利授權(quán)4項，申請發(fā)明專利13項，參與撰寫英文專著一部。

二、招收條件
1、熱愛祖國，為人正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。學(xué)術(shù)造詣較高，博士階段取得重要科研成果；有發(fā)展?jié)摿�，博士后研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性；基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)術(shù)水平明顯高于同類學(xué)科（專業(yè)）博士畢業(yè)生。
2、博士期間發(fā)表中科院一區(qū)SCI論文1篇或在SCI學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文累計影響因子達(dá)到6.0；全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者優(yōu)先招錄。
3、取得博士學(xué)位2年內(nèi)，年齡一般不超過35周歲，本校在職人員不得進(jìn)入本校博士后流動站。

三、招收類型及培養(yǎng)目標(biāo)
優(yōu)秀博士后：由學(xué)校博士后科研流動站招收，旨在儲備高水平師資人才。

四、出站要求
申請并獲得國家自然科學(xué)基金1項，并在中科院二區(qū)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表SCI論文1篇，或者在中科院一區(qū)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表SCI論文2篇;或者在影響因子大于8的期刊發(fā)表1篇文章。

五、福利待遇
1、博士后人員實行年薪制，享受年薪25萬元（含住房公積金和醫(yī)療保險個人承擔(dān)部分），包括基本工資15萬元、基礎(chǔ)性績效工資5萬元和獎勵性績效工資5萬元，學(xué)校、合作導(dǎo)師分別承擔(dān)15萬元、10萬元。其中，基本工資15萬元均分至12個月發(fā)放，基礎(chǔ)性績效工資5萬元在每年年度考核合格后發(fā)放，獎勵性績效工資在博士后達(dá)到出站要求答辯后發(fā)放。年薪制享受3年，如需延期出站，延期間的工資待遇按照國家博士后管理相關(guān)政策執(zhí)行。
2、提供科研啟動經(jīng)費15萬元。
3、博士后在站工作期間，學(xué)校提供一間博士后公寓免費居住，所使用的水、電、暖、煤氣費，按使用數(shù)量計價收繳。

六、出站管理
1、博士后出站考核合格后辦理出站手續(xù)。選留我校工作者，可直接聘為特任副教授職稱，如果在博士后期間取得我校副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，入職后可直接聘任相應(yīng)職稱。
2、博士后出站后，繼續(xù)在我校從事第二站博士后研究工作的，第二站科研期間繼續(xù)實行年薪制，享受年薪35萬元，包括基本工資25萬元、基礎(chǔ)性績效工資5萬元和獎勵性績效工資5萬元。年薪發(fā)放方式、出站要求及其他相關(guān)管理參照本辦法條款執(zhí)行。

七、科研助理招聘
屬勞動合同制，根據(jù)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)相關(guān)規(guī)定辦理，歡迎有意向者積極申請，根據(jù)申請人情況，薪酬面議。 返回小木蟲查看更多