湖南大學(xué)梁宵課題組副教授、助理教授和博士后等職位虛位以待，熱忱歡迎有志朋友一起闖天下。

一、課題組簡介：
       負責(zé)人梁宵，湖南大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師, 中組部青年千人，湖南省百人計劃獲得者，岳麓學(xué)者。博士畢業(yè)于中科院上海酸鹽研究所（2012，導(dǎo)師溫兆銀研究員），加拿大滑鐵盧大學(xué)博士后（2013.03-2017.09,導(dǎo)師linda nazar教授），2017年10月起在湖南大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院進行獨立研究。梁宵博士致力于高比能儲能二次電池的基礎(chǔ)研究和工程性開發(fā)，近年來共發(fā)表學(xué)術(shù)論文26篇，包括nature energy (2篇) ，nature commun.，angew. chem. int. ed.，adv. mater.， adv. energy mater.，acs nano等論文15篇。論文被引用5000余次，共有14篇論文入選esi高被引文章（其中12篇為第一作者），且有4篇論文被評為熱點文章。獲中國發(fā)明專利4項（已授權(quán)），申請國際發(fā)明專利4項。
       本課題組圍繞儲能電池的基礎(chǔ)科學(xué)問題，重點開展納米尺度上電極/電解液界面電化學(xué)過程分析及電極反應(yīng)機理研究，致力于認知微觀界面結(jié)構(gòu)與宏觀電化學(xué)性能的關(guān)聯(lián)性，進而從從原子、分子水平設(shè)計構(gòu)筑功能型電極材料、電解液與界面，并實現(xiàn)高效儲能電池的長續(xù)航。

二、招聘對象：
副教授、助理教授及博士后

三、薪酬福利待遇：
1. 副教授、助理教授：有編制；薪酬按國家及湖南大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括國家工資、崗位津貼、業(yè)績津貼、及績效獎勵、科研獎勵，解決子女入園入學(xué)。安家費：副教授20萬（助理教授15萬），科研啟動經(jīng)費：副教授50萬（助理教授25萬）。平均年收入（稅前，不含科研獎勵及五險一金單位部分）：副教授約20萬（助理教授15萬）。

2. 博士后：
年薪：特別資助類：“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”(引進項目)入選者，年薪30-35萬。重點資助類：年薪22-25 萬。一般資助類：年薪15-20 萬。
生活：子女入園入學(xué)等福利與正式職工相同待遇。
保障：全職博士后在站期間計算工作年限從進站之日起計算，博士后期間經(jīng)評審后可認定為副研究員。在站期間成果豐富，入選湖南大學(xué)杰出博士后獎（每年評選一次）者，可直接申請副教授崗位。
國際交流：優(yōu)秀的候選者派出海外進行聯(lián)合研究 。

四、應(yīng)聘條件：
1. 已經(jīng)或即將取得博士學(xué)位，具有較強的科研創(chuàng)新能力；
2. 具備電化學(xué)、材料學(xué)或器件設(shè)計等方面的研究背景；
3. 已取得顯著科研成果，以第一作者在國際刊物上發(fā)表過多篇高質(zhì)量的研究論文
4. 具有嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮踏實。
希望您有團隊精神，工作踏實，有責(zé)任感，易溝通。

五、加入湖南大學(xué)及本課題組的理由：
1. 研究平臺：湖南大學(xué)化學(xué)學(xué)科是國家雙一流重點建設(shè)學(xué)科，進入esi全球前1‰，擁有化學(xué)生物傳感與計量學(xué)國家重點實驗室、國家超級計算（長沙）中心、先進催化教育部工程研究中心、湖南省石墨烯材料與器件重點實驗室等研究平臺；
2. 區(qū)位優(yōu)勢：生活壓力小，長沙是中國最具幸福感城市和全國房價最低的省會城市之一(均價~1.1萬)；
3. 工作環(huán)境：實驗室位于國家5a級風(fēng)景區(qū)岳麓山下、湘江之濱，地鐵已開進湖大校園；
4. 子女教育：校內(nèi)擁有省級示范性幼兒園和重點中小學(xué)；
5. 課題組優(yōu)勢：充足的經(jīng)費，標準專業(yè)的實驗室及完善的實驗設(shè)備

六、應(yīng)聘方式
本招聘長期有效，有意者請將個人簡歷（含學(xué)習(xí)、工作和科研經(jīng)歷），以及主要科研成果（如論文著作、個人獎勵等）發(fā)送郵件至郵箱xliang@hnu.edu.cn 或herlx85@gmail.com，期待您的加入。

[ Last edited by herlx on 2019-6-15 at 15:37 ] 返回小木蟲查看更多