招聘需求
課題組研究主要圍繞新型含能材料合成及國防應用展開，應聘者最好年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外已取得或者即將取得博士學位，能夠全職從事科學研究，具有良好的英文水平，在國際知名期刊上發(fā)表過sci論文，歡迎從事過含能材料、有機合成、理論計算、晶體控制與生長方面的研究人員。

團隊負責人介紹
湯永興，南京理工大學教授，博士生導師，第十五批國家中組部“海外高層次人才引進計劃(青年項目)”入選者。博士畢業(yè)于南京理工大學，隨后加入著名含能材料專家prof. jean'ne m. shreeve課題組繼續(xù)從事含能化合物合成及應用相關(guān)工作。目前已經(jīng)以第一作者發(fā)表sci論文30余篇，其中近5年有7篇論文以一作身份發(fā)表在J. Am. Chem. Soc.和Angewandte Chemie International Edition 等國際知名期刊上。研究工作先后被國際同行課題組和學術(shù)出版社多次正面引用和報道。

研究平臺
課題組依托于南京理工大學化工學院和含能材料國防創(chuàng)新團隊。課題組瞄準國家重大戰(zhàn)略需求方向，鼓勵成員對領(lǐng)域前沿開展多學科交叉研究，并致力于為團隊成員的研究工作提供寬松的氛圍。目前團隊科研經(jīng)費充足，測試儀器齊全，課題組教師具有良好的基礎(chǔ)研究與工程應用背景。此外化工學院分析測試中心將為高效的開展科研實驗工作提供了進一步的支持和保障。

研究方向
1. 新型富氮雜環(huán)骨架的合成創(chuàng)制
2. 鈍感高能材料和新型氧化劑

崗位待遇
副教授
基礎(chǔ)年薪約26萬元（包含五險一金的自交部分，稅前），學校給與15萬元啟動經(jīng)費，39萬元安家費。以負責人身份獲批國家級、省級科研項目，以及發(fā)表sci論文，學校會給與額外年終獎�？梢詢�(yōu)惠價格租住學校過渡房（兩室一廳），解決子女入托。副教授應聘者一般應有國內(nèi)著名大學或海外大學博士后工作經(jīng)歷，且年齡不超過35歲。學術(shù)成果特別優(yōu)秀者可申請校內(nèi)青年教授計劃，年薪提高至35萬元稅前。

講師
基礎(chǔ)年薪約20萬元（包含五險一金的自交部分，稅前），啟動經(jīng)費5萬元，26萬元安家費。其他待遇（科研獎勵、過渡房、子女入托等）與副教授一致。講師應聘者一般應有國內(nèi)外著名大學博士學位（2019年畢業(yè)的應屆生也可），年齡不超35歲。學術(shù)成果特別優(yōu)秀者可申請校內(nèi)青年教授計劃，年薪提高至35萬元稅前。

博士后
基礎(chǔ)年薪約20萬（包含五險一金的自交部分，稅前）+課題組補助（不少于5萬），入選“國家博新計劃”者年薪提高至35萬元，學校和課題組根據(jù)在站期間的工作成果另外提供獎勵（例如，第一作者nature、science 學校獎勵50萬元，第一作者j. am. chem. soc., angewandte chemie, adv. mater., nat. commun.等課題組獎勵5萬元）。年齡不超32歲。學術(shù)成果優(yōu)秀的博士后可留校工作。

聯(lián)系方式
yongxing@njust.edu.cn（湯永興），郵件標題請注明“申請位置”+“姓名”。
請將個人簡歷和代表作、代表成果證書發(fā)至郵箱，然后繼續(xù)通知面試事宜。 返回小木蟲查看更多