關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
明天有個(gè)群面，其中一個(gè)環(huán)節(jié)是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。今天看了好多面經(jīng)，反而越看越緊張，因?yàn)槲冶旧聿皇嵌嘣挘瑦郾憩F(xiàn)的，這就造成我在面試中有天然的劣勢(shì)，不能讓面試官短時(shí)間看到我的亮點(diǎn)。再加上比較緊張，我想問下各位有經(jīng)驗(yàn)的蟲友，像我這種情況是不是沒活路了？在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論里擔(dān)任哪個(gè)角色稍微好點(diǎn)呢？
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隨便說，但不要一句話不說。
這個(gè)不在于話多，是hr把你放到合適的位置去
我面過一次群面，過了。我覺得群面不是考察誰(shuí)話多，而是考察你通過團(tuán)隊(duì)合作解決問題的能力。如果你解決問題能力強(qiáng)，主導(dǎo)問題最終能解決問題當(dāng)然好。如果就是為了顯出自己貶低別人而胡扯，這反而會(huì)給HR留下不好的印象。我就是屬于那種話不多的人，當(dāng)時(shí)也就是發(fā)過五六次言，但說的都在點(diǎn)上，也幫助團(tuán)隊(duì)很好的解決了問題，因此過了群面。所以話一定要說，不一定要特別多，在點(diǎn)上對(duì)團(tuán)隊(duì)有幫助就好。
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不需要擔(dān)任leader，你只要補(bǔ)充別人沒有想到的比較重要的點(diǎn)就好了，沒必要一定得出風(fēng)頭愛表現(xiàn)，不善于言辭則低調(diào)傾聽別人，適當(dāng)時(shí)間補(bǔ)充關(guān)鍵遺漏的信息即可！工作中是一個(gè)團(tuán)體，只要有貢獻(xiàn)即可！