一、崗位及研究方向
崗位：副研究員與博士后
研究方向：
     1. URLLC, 大規(guī)模無線接入技術
     2. 移動邊緣計算，通信計算存儲融合技術
     3. 機器學習，神經網絡，大數據信號處理
     4. 空天地一體化通信網絡
注：如果申請人希望延續(xù)自已獨立的課題，我們也會大力支持。

二、應聘條件
（1）   對科研有較強的興趣 （2）  具有較強的英文閱讀與寫作能力 （3）  已發(fā)表高水平論文者優(yōu)先考慮 （博士后要求博士畢業(yè)3年以內，入站時35歲以下，副研究員不受限制）

三、聘期待遇
(1) 副研究待遇：
副研究員聘期3年，工資實行年薪制，享受深圳大學相關社保及公積金，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放，具體工資待遇學校根據學歷、研究經歷等確定（起薪稅前約30萬人民幣）。

(2)博士后基本待遇：
a) 按深圳大學博士后管理規(guī)定，每月由學校發(fā)放博士后研究人員工資8000元，住房補貼2240元，并按中級教師住房待遇；
b) 入站后深圳市政府一次性發(fā)放18萬元 的博士后津貼（免稅），中期考核后再發(fā)放18萬；
c) 課題組每月發(fā)放>2000元的科研津貼，如果業(yè)績突出的將額外給予一定的科研獎勵。
d) 每月350元用餐補貼，每年發(fā)放10個月

滿足特定條件的獎勵待遇：
如果滿足以下兩個條件，學校額外每月增加2000元獎勵工資：
a) 進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）。
b) 以下二項符合其中一項：
          (I) 泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業(yè)的博士。
         (II) 在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術論文的。
此外，在站期間符合條件者，可申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃和廣東省"珠江人才計劃"海外青 年人才引進計劃（博士后資助項目）。

(3)課題組科研績效獎勵（副研究員和博士后）
a)論文獎勵：一區(qū)論文獎3萬元，二區(qū)獎1萬元，三區(qū)獎0.5萬元，其他SCI論文每篇0.2萬元。論文獎勵需本人為第一作者（或導師第一作者本人為通訊作者）、深圳大學為第一完成單位的科研成果。

(4) 深圳市待遇：
符合條件的個人可申請深圳市“孔雀計劃”、深圳市地方高層次人才補貼（160-300W免稅補貼，分5年發(fā)放），細則請參閱深圳市高層次人才認定標準及人才補貼發(fā)放標準；高層次人才標準及補貼以深圳市當前標準為測算依據，如有更改以最新文件為準。

聯系人：馮老師 Email: fdquan@szu.edu.cn , Tel:18576726519 （可加微信） 返回小木蟲查看更多